企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟的穩(wěn)定性研究——以廣州標(biāo)致與上海大眾為例.pdf

1、在過去的二十多年里，理論界對企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟做了大量的研究，相對而言，大量的研究集中在了企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟存在的合理性研究上，對于企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟穩(wěn)定性的研究相對較少。這并非是因為企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟穩(wěn)定性問題不值得研究，而是因為企業(yè)間的競爭與合作的相互關(guān)系如此復(fù)雜，而企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟的穩(wěn)定性則更是受到各種因素的影響而顯得難以捉摸。　　除了理論研究的缺乏要求我們系統(tǒng)深入地研究企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟，國內(nèi)企業(yè)面臨的經(jīng)濟全球化競爭壓力也迫使國內(nèi)學(xué)術(shù)界展開更廣泛深入的企業(yè)戰(zhàn)略

2、聯(lián)盟研究，因為在經(jīng)濟全球化的背景下，一部份國內(nèi)企業(yè)將要或已經(jīng)與跨國企業(yè)結(jié)成企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟以增強其競爭能力或擴張其業(yè)務(wù)范圍，還有一部份中國企業(yè)則可能以企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟形式走出國內(nèi)，尋求國際化經(jīng)營的道路?！　H和國內(nèi)都通常以企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟的一般理論解釋企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟的穩(wěn)定性，包括資源學(xué)說、交易成本理論和博弈論。這些理論在一定的程度上可以從某些角度理解企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟的穩(wěn)定性問題，但都存在偏頗，且難以在實踐中進行把握和應(yīng)用。企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟穩(wěn)定性管理的重要

3、性要求理論界對此給予全面、針對性強的理論支持，基于這一點，T.K.Das和Bing-ShengTeng提出了針對企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟穩(wěn)定性的內(nèi)部緊張理論，這是一個較為全面的理論，遺憾的是，對于該理論的模型化應(yīng)用是一件非常困難的工作。為了解決這一問題，本文在姜黎輝、張朋柱的模型基礎(chǔ)上提出了制衡模型，以資源依賴度、現(xiàn)實貢獻度和合作滿意度這三個綜合性指標(biāo)考察企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟的穩(wěn)定性提供定性和定量依據(jù)?！　≡谳^為充實的理論基礎(chǔ)上，筆者嘗試著將穩(wěn)定性理論應(yīng)