版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、本論文包括六部分,第一部分是首先闡述經(jīng)營者股票期權(quán)的研究背景及意義、國內(nèi)外相關(guān)研究動態(tài),然后對經(jīng)營者股票期權(quán)在西方發(fā)達國家的發(fā)展趨勢和在中國的實踐進行綜述;第二部分是對于經(jīng)營者股票期權(quán)的難點和重點問題即行權(quán)價格、行權(quán)額度進行分析,行權(quán)價格是從上市公司和非上市公司兩個角度進行探討,在行權(quán)額度問題上利用現(xiàn)代期權(quán)定價理論建立模型定量化,從而給出最佳行權(quán)額度;第三部分是對經(jīng)營者股票期權(quán)再定價問題進行探討,系統(tǒng)分析了經(jīng)營者股票期權(quán)再定價行為正反兩
2、方面的效應(yīng),討論了避免經(jīng)營者股票期權(quán)再定價的調(diào)整方法,另外,本文也對"是否進行經(jīng)營者股票期權(quán)再定價"的問題上提出了自己的見解;第四部分是對經(jīng)營者股票期權(quán)的價值評估進行討論,首先,從股東角度和經(jīng)營者角度對經(jīng)營者股票期權(quán)的價值進行了討論,并指出了兩者之間存在重大差別,同時研究了股東角度下的兩種價值評估方法,即不相關(guān)離職率法和相關(guān)離職率法,還研究了經(jīng)理角度下的經(jīng)理效用法和確定性等值法,并對這幾種方法進行了對比分析;第五部分和第六部分采用規(guī)范分
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 經(jīng)營者股票期權(quán)方案的探討.pdf
- 經(jīng)營者股票期權(quán)激勵制度探討.pdf
- 經(jīng)營者股票期權(quán)的若干理論與實務(wù)問題研究.pdf
- 經(jīng)營者股票期權(quán)及會計問題研究.pdf
- 試論經(jīng)營者股票期權(quán)收入的若干個稅問題探究
- 我國經(jīng)營者股票期權(quán)激勵問題研究.pdf
- 經(jīng)營者股票期權(quán)激勵障礙研究.pdf
- 上市公司經(jīng)營者股票期權(quán)激勵問題研究.pdf
- 經(jīng)營者股票期權(quán)會計處理研究.pdf
- 基于EVA的經(jīng)營者股票期權(quán)激勵研究.pdf
- 公司經(jīng)營者股票期權(quán)制度的法律探析.pdf
- 股票期權(quán)會計若干問題研究.pdf
- 經(jīng)營者股票期權(quán)會計準則研究.pdf
- 經(jīng)營者股票期權(quán)制度在我國的運用.pdf
- 考慮股票期權(quán)的經(jīng)營者激勵模型研究.pdf
- 經(jīng)營者激勵中股票期權(quán)的應(yīng)用研究.pdf
- 淺談股票期權(quán)激勵下的經(jīng)營者行為特征
- 上市公司經(jīng)營者股票期權(quán)計劃及其會計問題研究.pdf
- 經(jīng)營者股票期權(quán)激勵機制的效應(yīng)分析
- 經(jīng)營者激勵機制與股票期權(quán)制度研究
評論
0/150
提交評論