企業(yè)的倫理化經(jīng)營(yíng)研究.pdf

1、 本文在分析研究前人的經(jīng)營(yíng)與倫理的關(guān)系尤其是著名的“X——Y理論”的基礎(chǔ)上，秉持“倫理與經(jīng)營(yíng)交叉”的研究方法，提出了一種關(guān)于當(dāng)今企業(yè)經(jīng)營(yíng)的新觀點(diǎn)——倫理化經(jīng)營(yíng)的價(jià)值觀，其基本價(jià)值取向是倫理先于利潤(rùn)。相對(duì)于經(jīng)營(yíng)者來說，其利潤(rùn)追求的價(jià)值取向是合理的，但并非全然合理，利潤(rùn)追求的行動(dòng)必須在倫理價(jià)值觀的指導(dǎo)下進(jìn)行，而不能把倫理拋開，進(jìn)行不道德的追求。把績(jī)效作為經(jīng)營(yíng)的終極目標(biāo)的經(jīng)營(yíng)價(jià)值觀，是一種功利主義的倫理價(jià)值觀念，在理論和實(shí)踐上都會(huì)導(dǎo)致值

2、得檢討的結(jié)果。相反，以倫理價(jià)值觀引導(dǎo)經(jīng)營(yíng)行為既可以更好地賺錢，也可以防范風(fēng)險(xiǎn)，提升市場(chǎng)地位，提高組織效能，還可以塑造良好的企業(yè)形象，提高社會(huì)聲譽(yù)。經(jīng)營(yíng)向倫理回歸已是一種潮流?！　”疚恼撌隽似髽I(yè)要有效地開展倫理經(jīng)營(yíng)，還必須有正式的組織保障。經(jīng)驗(yàn)表明，設(shè)置公司倫理委員會(huì)是使倫理價(jià)值觀得到貫徹的有效舉措。倫理委員會(huì)的首要職責(zé)是制訂道德準(zhǔn)則或公司倫理經(jīng)營(yíng)信條，其次是明確道德責(zé)任?！　”疚慕沂玖藗惱砘?jīng)營(yíng)教育是某一企業(yè)所開展的旨在提高其成員道