淺論中國企業(yè)管理倫理化.pdf

1、企業(yè)是社會(huì)的重要組成部分，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要推動(dòng)力，因而企業(yè)管理水平直接影響社會(huì)經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展，同時(shí)也關(guān)系到企業(yè)員工的人心穩(wěn)定，社會(huì)的和諧安寧。 　　隨著2l世紀(jì)的到來，“以人為本”的發(fā)展理念深入人心，企業(yè)管理也應(yīng)朝更加人性化、倫理化的方向發(fā)展。當(dāng)今社會(huì)企業(yè)的大量涌現(xiàn)，使其影響力得到極大提高，對(duì)社會(huì)的影響的是全方位的。但是，目前與企業(yè)管理相關(guān)的丑聞不絕于耳，對(duì)社會(huì)產(chǎn)生了惡劣的影響。針對(duì)目前發(fā)生的現(xiàn)象，本文以企業(yè)的概念為出發(fā)點(diǎn)，闡述了

2、由于企業(yè)性質(zhì)的變化促使其管理的倫理化趨向及其若干表現(xiàn)。文章在回顧了我國企業(yè)管理歷史和考察我國企業(yè)管理倫理化的現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，指出了我國目前企業(yè)管理倫理上所取得的進(jìn)步和存在的不足之處。文章在回顧了我國企業(yè)管理歷史和考察我國企業(yè)管理倫理化的現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，指出了我國目前企業(yè)管理倫理所取得的進(jìn)步和存在的不足之處。在我國加入WTO的大背景下，文章提出了借鑒發(fā)達(dá)國家企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)企業(yè)自覺承擔(dān)社會(huì)責(zé)任等探析我國企業(yè)管理倫理化的若干思路，以提高我國企業(yè)