2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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文檔簡介

1、隨著我國經濟體制改革尤其是金融體制改革的逐步深入,城鄉(xiāng)信用社合作信用金融機構所面臨的市場經營環(huán)境正發(fā)生著巨大的變化:一方面,外來的競爭壓力增大;另一方面,國內同業(yè)間的競爭加劇。他們將面臨著資本資源、市場資源、人力資源等多方面的挑戰(zhàn)。 組織戰(zhàn)略作用于人力資源,人力資源影響組織戰(zhàn)略。組織最終戰(zhàn)略的實施建立在對組織戰(zhàn)略目標分解的基礎之上。現代的績效考核系統(tǒng)應該是基于組織戰(zhàn)略的分解,落實到每個員工的行動中,指明什么行為可以為組織產生績效

2、,最終實現組織目標。 本文通過對D銀行現行的人力資源管理體系的分析研究,結合戰(zhàn)略人力資源管理理論和國內外最新的研究成果,提出基于組織戰(zhàn)略思想的現代人力資源管理觀,和優(yōu)化解決建議,對正在進行的中國金融業(yè)體制改革中,人力資源管理面臨的問題做一探討。 本文首先闡述了人力資源的概念及特點,發(fā)展變化過程和職能變化,最后提出戰(zhàn)略人力資源模型。對于戰(zhàn)略人力資源管理體系的構建需要注意幾個方面:工作分析、人員甄選、培訓計劃、薪酬等級設定和

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