中國鐵通省分公司總經(jīng)理勝任特征研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、本文試圖運(yùn)用管理學(xué)知識，從以下幾個方面論述中國鐵通省分公司總經(jīng)理的勝任特征。勝任特征研究具有針對性和專業(yè)性強(qiáng)、對時(shí)限和研究對象的要求高、參考因素和可變因素多等特點(diǎn)，需要與企業(yè)具體情況相結(jié)合，具有一定的難度和挑戰(zhàn)性。研究勝任特征，對中國鐵通更加科學(xué)合理地選用干部，推進(jìn)人事干部制度改革，增強(qiáng)核心競爭能力，具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。本文從勝任特征研究背景入手，依托勝任特征詞典，按照建立勝任特征模型的基本程序，使用行為事件訪談和信息編碼技術(shù)等具體方法

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