“三支柱”養(yǎng)老保險體系中的企業(yè)年金研究.pdf

1、日益嚴重的人口老齡化問題，使各國政府的基本養(yǎng)老保險財政負擔越來越重，為此各國紛紛推出了由基本養(yǎng)老保險、企業(yè)補充養(yǎng)老保險和個人儲蓄性養(yǎng)老保險相結合的“三支柱”養(yǎng)老保險體系。借鑒國外經(jīng)驗，我國政府根據(jù)我國的具體情況，在養(yǎng)老保險制度改革中也提出了建立符合我國國情的“三支柱”養(yǎng)老保險體系。我國在20世紀90年代就已經(jīng)提出要建立企業(yè)補充養(yǎng)老保險，經(jīng)過十幾年的探索和改革，當前我國企業(yè)年金發(fā)展狀況如何?還存在哪些問題?解決這些問題的對策是什么?這些都

2、是本文研究的重點。 本文從我國基本養(yǎng)老保險制度入手，通過分析當前基本養(yǎng)老保險制度存在的問題——人口老齡化使政府財政不堪重負、“隱性債務”嚴重使個人賬戶“空賬”運轉及替代率過高使“三支柱”無法協(xié)調發(fā)展——指出我國在“三支柱”養(yǎng)老保險體系改革過程中應該發(fā)展企業(yè)年金制度，從而在降低政府財政負擔的同時，使“三支柱”以合理的替代率比率協(xié)調發(fā)展，更好地保障職工退休后的生活水平。本文通過借鑒美國401(k)計劃的成功做法并結合我國的實際情況，

3、針對當前我國企業(yè)年金發(fā)展過程中存在的問題，提出了一些可行的對策建議。 本文共分四章。第一章對我國基本養(yǎng)老保險制度的發(fā)展作了簡單的回顧，并深入分析了當前我國基本養(yǎng)老保險制度轉制過程中存在的主要問題，指出我國應該發(fā)展企業(yè)年金，完善“三支柱”養(yǎng)老保險體系。 第二章介紹了美國401(k)計劃的特點，指出401(k)計劃健全的法律法規(guī)體系、稅收優(yōu)惠政策及完善的監(jiān)管體系等都值得我國當前發(fā)展企業(yè)年金借鑒。 第三章分析了企業(yè)年金