電大?？啤秱€人與團隊管理》機考模擬練習題

1、《個人與團隊管理》 《個人與團隊管理》 【必看】課程模擬題一 【必看】課程模擬題一一、單項選擇題（1～80 題，每題 1 分，共 80 分。請從四個備選答案中選擇一個最恰當?shù)拇鸢福?.小陳最近經(jīng)常與一些有經(jīng)驗的同事或?qū)＜以谝黄?通過觀察提問和試驗的方法進行學習。這是學習機會中的( D )。(A)委托培訓 (B)崗位輪換 (C)遠程學習 (D)工作伙伴 工作伙伴2.計劃對于有效地

2、開展工作很重要。關(guān)于計劃的說法，正確的是（ D ） 。(A)計劃限制了行動的自由 (B)計劃和現(xiàn)實世界無關(guān)(C)每個計劃都必須是精確的、詳盡的 (D)計劃可以幫助我們控制工作的進度 計劃可以幫助我們控制工作的進度3.高科公司的員工經(jīng)常使用電子郵件、QQ、BBS 等方式進行會議交流，這種方式屬于（ C ） 。(A)電話會議 (B)面對面會議 (C)網(wǎng)絡會議 網(wǎng)絡會議 (D)視頻會議 4.關(guān)于書面溝

3、通的幾種方式及其適用情況，對應不正確的是（D） 。(A)布告欄：很容易與在場的人溝通 (B)函件：保存正式記錄(C)建議書：提出一項帶有論點的提案 (D)報告書：圖形圖像 報告書：圖形圖像5.在和別人進行溝通時，頭部一些細微的動作往往可以傳達很多的信息，這種信息溝通的方式是（B ） 。(A)語言溝通 (B)身體語言溝通 身體語言溝通 (C)副語言溝通 (D)道具溝通6.工作報告是一種

4、理想的溝通途徑,它主要是為了讓信息（D ） 。(A)從公司低層傳到高層 (B)從公司高層傳到低層 (C)在平級人員之間傳遞 (D)其他選項都對 其他選項都對7.談判過程中，雙方都希望達到自己的目標，但實際上往往產(chǎn)生不同的結(jié)果。談判結(jié)果包括（ D） 。(A)雙贏，雙輸 (B)一輸一贏，雙贏 (C)雙敗，一輸一贏 (D)雙贏，雙輸，一輸一贏 雙贏，雙輸，一輸一贏8.組織運作就像走鋼絲，面對壓力

5、需要膽大心細，組織的運作通常不包括（ B） 。 (A)輸入 (B)尋求結(jié)果 尋求結(jié)果 (C)運作過程 (D)輸出9.組織經(jīng)營的目的主要是為客戶服務，同時也給自己帶來利益。據(jù)此認為組織的奮斗目標不應該包括（C） 。(A)提高客戶滿意度 (B)增加收益 (C)擊垮所有競爭對手 擊垮所有競爭對手 (D)降低運營成本10.學習障礙的種類有很多，不屬于學習中遇到的障礙的是（B ）

6、。(A)缺少自信 (B)良好的學習經(jīng)歷 良好的學習經(jīng)歷 (C)缺乏時間 (D)對學習效果有疑慮11.進行職業(yè)生涯規(guī)劃的基本步驟不包括（D ） 。(A)確定自己的志向 (B)職業(yè)的選擇 (C)設定職業(yè)生涯目標 (D)尋求他人意見 尋求他人意見12.關(guān)于活動跟蹤表，說法不正確的是（A ） 。(A)聊天、喝茶、打電話等活動不用記錄 聊天、喝茶、打電話等活動不用記

7、錄 (B)可以幫助我們了解自己的工作習慣 個過程時間要保持(A)優(yōu)勢 (B)劣勢 劣勢 (C)機會 (D)威脅25.關(guān)于反思，說法不正確的是（C ） 。(A)反思是從經(jīng)驗中學習的關(guān)鍵 (B)在反思問題的過程中盡量遵循邏輯(C)反思是個人的事情，不需要同他人討論 反思是個人的事情，不需要同他人討論 (D)反思同理論學習、實踐應用和獲得經(jīng)驗相結(jié)合，組成完整的學習過程26.小

8、閆計劃 20XX 年 1 月 3 號學完研究生入學考試的所有課程，這符合 SMART 原則的（ D ）原則。(A)可衡量的 (B)可達到的 (C)可實現(xiàn)的 (D)有時間規(guī)定 有時間規(guī)定27.在工作中，會出現(xiàn)時間觀念差的問題，解決這一問題的正確方法是（ B） 。(A)不假思索地承諾做一件事 (B)仔細考慮工作的內(nèi)涵，思考可能出現(xiàn)的推遲和耽擱 仔細考慮工作的內(nèi)涵，思考可能出現(xiàn)的推遲和耽擱(C)一件

9、事還未做完就去做另一件事情 (D)安排盡可能多的工作，使自己一直忙碌28.按照時間管理矩陣，重要但不緊迫的任務屬于（ B ） 。(A)優(yōu)先級 A (B)優(yōu)先級 優(yōu)先級 B (C)優(yōu)先級 C (D)優(yōu)先級 D29.在敦煌文化公司的一個工作小組中，四個人關(guān)于確定事務優(yōu)先級的看法不一樣，正確的是（ A ） 。(A)小孟認為應該根據(jù)事務的輕重緩急制定 小孟認為應該根據(jù)事務的輕重緩急制定 (B)小陳

10、認為應該根據(jù)組織的需要制定 (C)小翟認為應該根據(jù)顧客的需要制定 (D)小呂認為應該根據(jù)個人的喜好制定30.公司領(lǐng)導者為了提高時間管理的效率擬定了很多方法，不能幫助他的是（ B ） 。(A)把更多操作性的工作分配出去 (B)工作時間拒絕接聽任何電話 工作時間拒絕接聽任何電話 (C)學會授權(quán) (D)相信團隊成員31.建立自信對于每個人都很重要，建立自信的方法不包括（ D） 。(A)學會適當?shù)木芙^ (B)給自己積極

11、的暗示 (C)學會應付打擾 (D)不直接說出自己的需求 不直接說出自己的需求32.關(guān)于商務文件，說法不正確的是（ A ） 。(A)可以隨意更改或補充 可以隨意更改或補充 (B)需要緊扣事實，不需要大量的背景描述(C)敘述簡明，條理清晰 (D)不包含私人情意33.關(guān)于道具溝通，說法正確的是（ C ） 。(A)道具溝通一般包括速率、音調(diào)、聲音補白 (B)道具溝通是通過非詞語的聲音來實現(xiàn) (C)道具

12、溝通是 道具溝通是指人們借助于操縱物體來傳遞一定的信息 指人們借助于操縱物體來傳遞一定的信息 (D)道具溝通可以表現(xiàn)出人們的情緒狀況和態(tài)度34.環(huán)境的布局設計也是一種道具溝通，在辦公室設計中，開放式設計的特點是（C ） 。(A)彼此間有固定的間隔設施 (B)各個辦公區(qū)域之間有明顯的界限和獨立的空間 (C)方便人 方便人們的交流和溝通 們的交流和溝通 (D)高層和普通員工之間會有嚴格的辦公距離3