基于戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的文化變革研究——以四方車(chē)輛研究所為例.pdf_第1頁(yè)
已閱讀1頁(yè)，還剩65頁(yè)未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、企業(yè)只有不斷變革和創(chuàng)新才能獲得持續(xù)發(fā)展，而在變革和創(chuàng)新背后發(fā)揮重要影響與主導(dǎo)作用的是一個(gè)企業(yè)的文化。對(duì)于處于戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與變革時(shí)期的中國(guó)企業(yè)而言，如何成功實(shí)施文化變革是一個(gè)亟待研究的重要課題。 本文首先從四方車(chē)輛研究所的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型以及與之相配套的文化變革過(guò)程分析入手，對(duì)四方所戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型時(shí)期的企業(yè)文化變革給予了評(píng)價(jià)，并由此展開(kāi)對(duì)基于戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型時(shí)期的企業(yè)文化變革問(wèn)題的分析，重點(diǎn)對(duì)戰(zhàn)略與文化的匹配關(guān)系、文化變革的作用、特點(diǎn)、關(guān)鍵因素以及如何構(gòu)建

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論