已閱讀1頁，還剩90頁未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、本文對魅家居有限公司基于戰(zhàn)略的薪酬體系設(shè)計(jì)進(jìn)行了研究。文章分為五個部分： 第一部分：介紹了項(xiàng)目的相關(guān)背景、薪酬的相關(guān)概念、從薪酬管理理論的內(nèi)涵出發(fā)，揭示了目前實(shí)行的薪酬管理所存在的問題，提出了戰(zhàn)略性的薪酬管理思想，并羅列了戰(zhàn)略性薪酬現(xiàn)有的研究成果； 第二部分：對魅家居有限公司基本情況進(jìn)行了介紹，并對公司薪酬管理現(xiàn)狀進(jìn)行了詳細(xì)的分析，提出薪酬管理的優(yōu)化思路、薪酬管理體系設(shè)計(jì)步驟和流程； 第三部分：建立了以戰(zhàn)略為導(dǎo)向
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 有限公司薪酬體系設(shè)計(jì)
- 基于企業(yè)戰(zhàn)略視角下的薪酬體系的構(gòu)建——K飼料有限公司的薪酬體系設(shè)計(jì).pdf
- ZS貿(mào)易有限公司薪酬體系設(shè)計(jì).pdf
- RRK藥業(yè)有限公司的薪酬體系再設(shè)計(jì).pdf
- HFX商業(yè)控股有限公司薪酬體系設(shè)計(jì).pdf
- LX有限公司薪酬體系優(yōu)化設(shè)計(jì)研究.pdf
- HS機(jī)場有限公司薪酬體系優(yōu)化設(shè)計(jì).pdf
- 中邦科技有限公司薪酬體系設(shè)計(jì).pdf
- 上海HF有限公司薪酬體系再設(shè)計(jì).pdf
- HC港口有限公司薪酬體系優(yōu)化設(shè)計(jì).pdf
- 哈煉建安有限公司薪酬體系設(shè)計(jì)研究.pdf
- 濟(jì)南華魯實(shí)業(yè)有限公司薪酬體系設(shè)計(jì).pdf
- XDL家具有限公司薪酬體系設(shè)計(jì)研究.pdf
- SC電子有限公司薪酬體系設(shè)計(jì)與研究.pdf
- HN服飾有限公司薪酬體系優(yōu)化設(shè)計(jì).pdf
- 優(yōu)科能源有限公司薪酬體系的再設(shè)計(jì).pdf
- zsht制藥有限公司薪酬體系優(yōu)化設(shè)計(jì)研究
- 薪酬設(shè)計(jì)基于戰(zhàn)略的薪酬體系設(shè)計(jì)
- IJS食品有限公司員工薪酬體系設(shè)計(jì).pdf
- 天瑞集團(tuán)有限公司薪酬體系研究與設(shè)計(jì).pdf
評論
0/150
提交評論