我國經(jīng)濟責(zé)任審計的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢研究.pdf

1、我國的經(jīng)濟責(zé)任審計主要是指黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計和國有企業(yè)及國有控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟責(zé)任審計，是我國改革開放過程中形成的一種審計制度。隨著李金華審計長掀起的“審計風(fēng)暴”在全國帶來的轟動效應(yīng)看，人們越來越意識到實行領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計制度，是新形勢下加強干部監(jiān)督的有力措施，是做好干部選拔任用工作的重要環(huán)節(jié)，幾年來，經(jīng)濟責(zé)任審計對加強領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，維護財經(jīng)法紀，促使領(lǐng)導(dǎo)干部不斷提高管理水平和遵紀守法意識以及自我約束能力，推動黨風(fēng)

2、和廉政建設(shè)、從嚴治黨和依法行政，促進社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展等方面，發(fā)揮了積極作用。 上海市各級審計機關(guān)也先后成立經(jīng)濟責(zé)任審計機構(gòu)，正式開展領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟責(zé)任審計工作，通過幾年來的實踐總結(jié)，積累了一些工作經(jīng)驗和理論知識，同時發(fā)現(xiàn)存在著一些不容忽視的問題需要解決，并且隨著形勢的不斷變化，經(jīng)濟責(zé)任審計的內(nèi)容和形式也要隨之充實和改進。本文吸取上海及浦東新區(qū)經(jīng)濟責(zé)任審計實踐的部份“營養(yǎng)”，結(jié)合公共管理的有關(guān)理論，對經(jīng)濟責(zé)任審計實施時遇到的

3、問題和解決的方法以及今后的發(fā)展趨勢進行研究探討，以期促進經(jīng)濟責(zé)任審計工作更好適應(yīng)體制改革的要求，在干部管理、監(jiān)督使用、促進黨風(fēng)廉政建設(shè)方面發(fā)揮出更好的作用。 本文主要采取政策分析方法，定性分析和定量分析相結(jié)合，從我國經(jīng)濟責(zé)任審計的含義、產(chǎn)生的背景、發(fā)揮的作用，來探討經(jīng)濟責(zé)任審計中存在的問題、適合國情的制度和方法，并結(jié)合實際提出經(jīng)濟責(zé)任審計的評價標準，以及建立統(tǒng)一的、可操作性的量化指標體系；通過研究其現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，試圖把握其發(fā)展