附件2山西省安全生產(chǎn)監(jiān)管崗位干部專業(yè)基本能力

1、<p><b>　　附件2</b></p><p>　　山西省安全生產(chǎn)監(jiān)管崗位干部專業(yè)基本能力</p><p>　　測評實施辦法（試行）</p><p>　　為加強安全生產(chǎn)監(jiān)管崗位干部專業(yè)基本能力建設(shè)，提高基本能力素質(zhì)，結(jié)合安全生產(chǎn)監(jiān)管崗位工作實際，制定本辦法。</p><p><b>　　一、測評目

2、的</b></p><p>　　專業(yè)基本能力測評是對安全生產(chǎn)監(jiān)管崗位干部履行崗位職責專業(yè)基本能力的測試和評價。通過建立教育培訓制度，不斷完善考核評價體系，組織實施專業(yè)基本能力測評，作出基本能力評價認定，激勵干部提升安全生產(chǎn)監(jiān)管能力素質(zhì)，為實現(xiàn)全省安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)提供強有力的隊伍保障。</p><p><b>　　二、測評對象</b></p&g

3、t;<p>　　本辦法適用于全省各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門機關(guān)和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）干部。一人多崗情況的，只測評其中一個主要崗位基本能力。</p><p><b>　　三、測評標準</b></p><p>　　《山西省安全生產(chǎn)監(jiān)管崗位干部專業(yè)基本能力標準（試行）》。</p><p><b>　　四、測評安排<

4、;/b></p><p>　　（一）測評組織。按照分級負責的方式組織測評工作。省安監(jiān)局指導全省安全生產(chǎn)監(jiān)管崗位干部專業(yè)基本能力測評工作，具體組織做好省安監(jiān)局和直屬參公事業(yè)單位干部專業(yè)基本能力的測評。各市安監(jiān)局負責組織本地區(qū)市、縣有關(guān)人員的測評。</p><p>　?。ǘy評方式。測評分測試和評價兩種方式進行。測試權(quán)重占60%，評價權(quán)重占40%（領(lǐng)導評鑒和民主評議各占20%）。<

5、;/p><p>　　1.測試采用考試方式進行，滿分為100分。</p><p>　　2.評價分為領(lǐng)導評鑒和民主評議兩部分組成，滿分均為100分。部門（單位）負責人領(lǐng)導評鑒人為分管領(lǐng)導，其他干部領(lǐng)導評鑒人為所在部門（單位）負責人；民主評議范圍為所在部門（單位）全體人員，所在部門（單位）人員較少的，可適當擴大民主評議范圍。</p><p>　?。ㄈy試內(nèi)容。綜合部門測試內(nèi)

6、容以安全監(jiān)管基礎(chǔ)知識為主；業(yè)務(wù)部門測試內(nèi)容包括安全監(jiān)管基礎(chǔ)知識、相應(yīng)行業(yè)監(jiān)管知識和執(zhí)法專業(yè)裝備知識三部分，分別按照30%、60%、10%的比例組成試卷。省安監(jiān)局結(jié)合測評標準組織編寫了《山西省安監(jiān)系統(tǒng)干部基本能力測試學習資料匯編》，各市安監(jiān)局可參照該資料組織測試，并結(jié)合本地區(qū)實際進一步充實內(nèi)容組織測試。</p><p>　?。ㄋ模┰u價內(nèi)容。評價主要根據(jù)日常工作能力、工作任務(wù)完成情況進行領(lǐng)導評鑒和民主評議（綜合部門和

7、業(yè)務(wù)部門評價表分別見附件1、附件2），實施量化評價。</p><p><b>　　五、測評程序</b></p><p>　?。ㄒ唬┏闪y評小組。省局測評小組由局領(lǐng)導班子成員、機關(guān)各處室、有關(guān)直屬單位和機關(guān)紀委負責人組成，負責制定測評方案，指導、監(jiān)督測評工作。各市安監(jiān)局要成立測評小組，制定測評實施方案，明確實施主體、測評方式、時間安排等內(nèi)容。</p>&l

8、t;p>　?。ǘ┙M織實施測評。測評工作應(yīng)于7月底前完成。省局人事培訓處按照安排組織對省級測評對象進行測評。各市安監(jiān)局要按照確定的時間、地點、人員組織測評，全程監(jiān)督本地區(qū)測評工作，嚴肅測評紀律，確保測評取得實效。</p><p>　?。ㄈy評成績匯總。測評總分實行百分制,測評成績由測試、領(lǐng)導評鑒和民主評議成績構(gòu)成，其權(quán)重分別為60%、20%、20%。各市安監(jiān)局按照規(guī)定權(quán)重匯總（表格見附件3），得出干部測評

9、總成績，核定干部測評等次。</p><p>　　90分以上（含90分）為優(yōu)秀、89—80分為良好、79—60分為合格、59分以下為不合格。</p><p>　?。ㄋ模y評總結(jié)報告。測評工作結(jié)束后，測評小組要總結(jié)測評工作，分析存在的問題，提出改進的措施，形成測評工作總結(jié)，報省安監(jiān)局“三基建設(shè)”領(lǐng)導小組辦公室。</p><p><b>　　六、結(jié)果使用<

10、/b></p><p>　?。ㄒ唬y評結(jié)果在各部門（單位）年終考核時參考使用，作為安監(jiān)干部考核、任職的重要依據(jù)。</p><p>　?。ǘy評不合格的安監(jiān)干部取消當年年度個人評先評優(yōu)資格，測評不合格的安監(jiān)干部超過30%的部門（單位）取消當年年度部門（單位）評先評優(yōu)資格，測評不合格的干部須重新參加學習、測評。</p><p>　?。ㄈo正當理由不參加專業(yè)基

11、本能力測評的安監(jiān)干部，經(jīng)教育后仍然拒絕參加的，可直接確定其專業(yè)基本能力不合格。</p><p>　　附表：1.山西省安全生產(chǎn)監(jiān)管崗位干部專業(yè)基本能力評價</p><p><b>　　表（綜合部門）</b></p><p>　　山西省安全生產(chǎn)監(jiān)管崗位干部專業(yè)基本能力評價</p><p><b>　　表（業(yè)務(wù)部門）

12、</b></p><p>　　山西省安全生產(chǎn)監(jiān)管崗位干部專業(yè)基本能力測評</p><p><b>　　成績匯總表</b></p><p><b>　　附表1</b></p><p>　　山西省安全生產(chǎn)監(jiān)管崗位干部專業(yè)基本能力</p><p><b>　　

13、評價表（綜合部門）</b></p><p>　　滿分：100分 表格類型：（ □領(lǐng)導評鑒表 □民主評議表 ）</p><p>　　被評價人姓名： 所在部門： 評價日期： 年 月 日</p><p>　　注：1.此表分為領(lǐng)導評鑒表和民主評議表。</p><p>　　2.民

14、主評議最終成績由所在部門（單位）全體人員得分匯總求得簡單算術(shù)平均數(shù)</p><p><b>　　得出。</b></p><p><b>　　附表2</b></p><p>　　山西省安全生產(chǎn)監(jiān)管崗位干部專業(yè)基本能力</p><p><b>　　評價表（業(yè)務(wù)部門）</b><

15、/p><p>　　滿分：100分 表格類型：（ □領(lǐng)導評鑒表 □民主評議表 ）</p><p>　　注：1.此表分為領(lǐng)導評鑒表和民主評議表。</p><p>　　2.民主評議最終成績由所在部門（單位）全體人員得分匯總求得簡單算術(shù)平均數(shù)</p><p><b>　　得出。</b></p>

16、<p>　　附表3 </p><p>　　山西省安全生產(chǎn)監(jiān)管崗位干部專業(yè)基本能力測評成績匯總表</p><p>　　單位（蓋章）： 填表時間： 年 月 日</p><p>　　注：此表由各市安監(jiān)局“