BE公司中國(guó)區(qū)服務(wù)部員工培訓(xùn)體系構(gòu)建研究.pdf_第1頁(yè)
已閱讀1頁(yè),還剩60頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、BE公司作為一家大型的跨國(guó)企業(yè),在中國(guó)地區(qū)全資子公司的主要業(yè)務(wù)是空調(diào)機(jī)組及其配套設(shè)備的銷(xiāo)售和服務(wù)。隨著中國(guó)區(qū)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的調(diào)整,服務(wù)部人員基本能力的提高和改善成為了當(dāng)前和未來(lái)企業(yè)發(fā)展的重中之重?;谶@個(gè)原因,構(gòu)建一個(gè)有針對(duì)性且高效的中國(guó)區(qū)服務(wù)部培訓(xùn)體系就成為了當(dāng)前最有現(xiàn)實(shí)意義的工作之一。 本文首先分析了當(dāng)前服務(wù)部培訓(xùn)開(kāi)展的現(xiàn)狀,從中發(fā)現(xiàn)了很多不利于培訓(xùn)工作有效開(kāi)展的因素,這些因素都是需要在培訓(xùn)體系構(gòu)建的過(guò)程中加以克服和改善的。進(jìn)

2、而結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、人力資源發(fā)展戰(zhàn)略、服務(wù)部的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略以及服務(wù)部各層級(jí)人員的實(shí)際能力與企業(yè)期望之間的差異詳盡地分析了目前的培訓(xùn)需求,從而制定了全新的服務(wù)部各層級(jí)人員的培訓(xùn)課程體系。隨后,在此基礎(chǔ)上,將包括培訓(xùn)管理體系,培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)在內(nèi)的培訓(xùn)體系的其他方面逐一地進(jìn)行了完善和修正,以期達(dá)到為中國(guó)區(qū)服務(wù)部建設(shè)有價(jià)值,有效率的培訓(xùn)體系的目的。 最后,針對(duì)在培訓(xùn)體系構(gòu)建中出現(xiàn)的一些關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行了分析并提供了相應(yīng)對(duì)策。希望本文能夠?yàn)锽E

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論