淺談培養(yǎng)青年職工成長(zhǎng)

1、<p>　　淺談培養(yǎng)青年職工成長(zhǎng)</p><p>　　企業(yè)要適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下實(shí)現(xiàn)又好又快的發(fā)展，就必須引進(jìn)高素質(zhì)的人才，并為青年職工成長(zhǎng)成才提供了平臺(tái)。 </p><p>　　隨著公司業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，新招收的大中專畢業(yè)生也隨之增多，目前富城能源公司青年人數(shù)已經(jīng)占到公司總?cè)藬?shù)的98%以上，青年隊(duì)伍的壯大，給公司增加了新的血液，同時(shí)也帶來(lái)了活力，但如何使青

2、年職工能夠快速成長(zhǎng)成才，將這支生力軍培養(yǎng)成公司發(fā)展的主力軍，是我們當(dāng)前一直著力規(guī)劃的一件大事。 </p><p>　　一、做好各族青年職工的思想教育工作，并使其樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí) </p><p>　　新疆是一個(gè)多民族居住的地區(qū)，要做好各族職工特別是青年職工的思想教育工作，就是要高舉民族團(tuán)結(jié)的旗幟，確保社會(huì)的穩(wěn)定。沒有穩(wěn)定，一切發(fā)展都無(wú)從談起。同時(shí)，宣傳鐵人精神、克拉瑪依精神以及上級(jí)傳達(dá)的

3、有關(guān)思想教育，如社會(huì)主義榮辱觀教育、黨風(fēng)廉政教育等，保證活動(dòng)扎實(shí)開展，不走形式過場(chǎng)，對(duì)每個(gè)階段時(shí)期的工作學(xué)習(xí)要提出具體要求，既要讓職工感到壓力和危機(jī)，又要使職工看到企業(yè)發(fā)展的美好前景和希望，樹立戰(zhàn)勝困難，堅(jiān)決完成各項(xiàng)任務(wù)的決心和信心。 </p><p>　　培養(yǎng)青年職工樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，也是青年職工開展工作的前提。既然從事了一種職業(yè)，選擇了一個(gè)崗位，就必須接受它的全部，就算是委屈和責(zé)罵，那也是這項(xiàng)工作的一部分，

4、而不是僅僅享受工作給你帶來(lái)的益處和快樂。強(qiáng)烈的責(zé)任感能喚醒一個(gè)人的良知，也能激發(fā)一個(gè)人的潛能。一個(gè)有責(zé)任感的職工，當(dāng)面臨挑戰(zhàn)和困難時(shí)，會(huì)迸發(fā)出比以往強(qiáng)過千倍的能力和勇氣。因?yàn)樗?，很可能因?yàn)樗倪^錯(cuò)讓企業(yè)承受巨大的損失，只有勇敢的面對(duì)，才有可能真正擔(dān)當(dāng)起責(zé)任，不讓企業(yè)遭受損失。一個(gè)逃避困難、不敢面對(duì)挑戰(zhàn)的職工，很難讓人相信他會(huì)真正為企業(yè)擔(dān)當(dāng)什么責(zé)任。一個(gè)不負(fù)責(zé)任、沒有責(zé)任意識(shí)的職工，不但不會(huì)憂企業(yè)之憂，想企業(yè)之想，而且有可能給帶來(lái)?yè)p失

5、。 </p><p>　　一個(gè)企業(yè)一定要有明確的責(zé)任體系，權(quán)責(zé)不明不僅會(huì)出現(xiàn)責(zé)任真空，而且還容易導(dǎo)致各部門之間或者職工之間互相推諉責(zé)任，把自己置于責(zé)任之外，這樣做的結(jié)果使整個(gè)公司的利益受損。明確的責(zé)任體系，是讓每一個(gè)人都清楚自己做什么，應(yīng)該怎么做，使團(tuán)隊(duì)中的成員能夠依據(jù)這個(gè)責(zé)任體系建立權(quán)責(zé)明確的工作關(guān)系，有助于成員之間彼此信守工作承諾，最終確保任務(wù)的完成。要讓青年職工從一開始就要知道責(zé)任是成果，責(zé)任是創(chuàng)新，責(zé)任即

6、生存，責(zé)任是企業(yè)的立命之本的道理。對(duì)一個(gè)團(tuán)隊(duì)而言，不僅要有明確的責(zé)任體系，還應(yīng)該建立以“責(zé)任”為核心的企業(yè)精神，使廣大青年職工在自己的崗位上能夠快速的成長(zhǎng)。 </p><p><b>　　二、抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) </b></p><p>　　影響青年職工發(fā)展的因素有很多，但最主要的只有兩條：一是所在公司的成長(zhǎng)潛力和文化環(huán)境，另一條則是職工個(gè)人是否具有繼續(xù)成長(zhǎng)的能力。如果公司

7、的成長(zhǎng)潛力不夠，或者公司的文化環(huán)境不能給予職工更大的發(fā)展空間，那么職工就很難在其中得到進(jìn)一步的發(fā)展；如果職工本人的知識(shí)能力不足以適應(yīng)公司成長(zhǎng)后的進(jìn)一步要求，那么職工同樣不能得到成長(zhǎng)。 </p><p>　　1.開展讀書學(xué)習(xí)，理論結(jié)合實(shí)際活動(dòng) </p><p>　　在各個(gè)基層車間組建了“圖書角”，配備專業(yè)書籍，開展知識(shí)講座，組織新招收大學(xué)生開展實(shí)習(xí)成果匯報(bào)，技術(shù)交流及讀書心得體會(huì)評(píng)選活動(dòng)，為

8、青年讀書學(xué)習(xí)創(chuàng)造了良好環(huán)境。 </p><p>　　在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)給大家進(jìn)行天然氣生產(chǎn)的工藝流程及管網(wǎng)建設(shè)，并讓職工自己對(duì)手操作。只有這樣才能不斷增強(qiáng)青年職工的動(dòng)手能力，讓青年隊(duì)伍逐漸成長(zhǎng)起來(lái)。 </p><p>　　2.鼓勵(lì)青年自學(xué)成才 </p><p>　　鼓勵(lì)青年學(xué)習(xí)維語(yǔ)知識(shí)，為新疆做好更好的服務(wù)，對(duì)青年人自學(xué)取得計(jì)算機(jī)、英語(yǔ)等其它高級(jí)資格證書的予以表彰，調(diào)動(dòng)廣大

9、青年自學(xué)成才的積極性。鼓勵(lì)青年職工學(xué)習(xí)外語(yǔ)知識(shí)，以英語(yǔ)興趣小組為活動(dòng)單元，訂購(gòu)英語(yǔ)學(xué)習(xí)報(bào)紙、書刊等，營(yíng)造濃厚的外語(yǔ)學(xué)習(xí)氛圍，豐富了職工知識(shí)和生活，對(duì)外展示高素質(zhì)青年隊(duì)伍。 </p><p>　　3.培養(yǎng)用心做事的習(xí)慣 </p><p>　　職工的能力行為本身并不能說(shuō)明他們自身的性質(zhì)，而是取決于他們行動(dòng)時(shí)的精神狀態(tài)。每一件事都值得我們?nèi)プ?，而且?yīng)該用心地去做。工作是否單調(diào)乏味，往往取決于我們

10、做事時(shí)的心境，其實(shí)在企業(yè)中也需要養(yǎng)成用心做事的習(xí)慣，用心做事的價(jià)值在于，用力只是苦干，用心則是創(chuàng)造性地干，竭盡全力追求完美的工作態(tài)度。 </p><p>　　創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)是企業(yè)開發(fā)人力資源、提高青年職工素質(zhì)的必然選擇，也是企業(yè)提高生存與發(fā)展能力的必由之路，更是企業(yè)實(shí)現(xiàn)自我超越再鑄輝煌的動(dòng)力之源。 </p><p>　　三、深入開展“一幫一”活動(dòng)并搭建展示舞臺(tái) </p>&l

11、t;p>　　“一幫一”活動(dòng)是技術(shù)技能人才培養(yǎng)力度的一項(xiàng)有力措施。對(duì)于緩解公司人才結(jié)構(gòu)存在的問題，提高公司可持續(xù)發(fā)展能力具有重要而深遠(yuǎn)的意義。開展“一幫一”活動(dòng)，不斷豐富和調(diào)整活動(dòng)形式及內(nèi)容，發(fā)揮“一幫一”的孵化效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)績(jī)效的不斷提升。 </p><p>　　在“一幫一”活動(dòng)中，組織具有優(yōu)良職業(yè)道德和職業(yè)技能的技術(shù)人員和管理者，以簽訂合同的形式，幫助指導(dǎo)技能水平相對(duì)較低的青年職工，特別是企業(yè)新進(jìn)職工

12、，結(jié)合崗位實(shí)際，手把手地教，充分發(fā)揮傳、幫、帶作用，樹立職業(yè)理想、塑造職業(yè)道德、提高職業(yè)技能，培育青年崗位能手，提高青年職工思想道德水平和業(yè)務(wù)技能素質(zhì)?！耙粠鸵弧辈粌H是業(yè)務(wù)技能的傳授活動(dòng)，更是企業(yè)內(nèi)部挖掘人才潛力的有效方式，“一幫一”活動(dòng)為青年職工的成長(zhǎng)鋪設(shè)了快車道。 </p><p>　　對(duì)于公司青年職工的特點(diǎn)特長(zhǎng)，公司及時(shí)搭建展示平臺(tái)，一來(lái)增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，二來(lái)增加青年職工對(duì)自己的信心，燃燒他們對(duì)工作的激情。

13、因?yàn)槁毠?duì)工作的激情可以改變自己的人生，激情是工作最好的朋友，當(dāng)一個(gè)人對(duì)工作充滿激情時(shí)，我們可以發(fā)現(xiàn)他目光閃爍，反應(yīng)敏捷，渾身都有感染力。 </p><p>　　和公司保持同步發(fā)展是青年職工實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)的關(guān)鍵，時(shí)刻準(zhǔn)備著迎接下一次發(fā)展契機(jī)，無(wú)論從心態(tài)上、知識(shí)技能上，還是從勇氣上，都要做好準(zhǔn)備。青年職工學(xué)習(xí)到良好的工作方法，從而提高工作的效率，才能更好地完成各項(xiàng)工作快速的成長(zhǎng)成才。與企業(yè)同發(fā)展共進(jìn)步成為一只腳踏實(shí)地