版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、<p> 杭州萬向職業(yè)技術學院</p><p><b> 畢業(yè)設計(論文)</b></p><p> 題目 淺析導游人員素質對導游服務的影響 </p><p> ——以嘉興米蘭國際旅行社為例 </p><p> 系 別
2、 工商管理系 </p><p> 專 業(yè) 涉外旅游 </p><p> 班 級 13涉外旅游(1)班 </p><p> 姓 名 歸濤濤 &l
3、t;/p><p> 指導教師 溫年晶 </p><p> 2016年5月25日 </p><p> 杭州萬向職業(yè)技術學院</p><p> 畢業(yè)設計(作品)原創(chuàng)性聲明</p><p> 本人所呈交的畢業(yè)設計(作品)是本人在導師的指導下進行的設計創(chuàng)作(撰寫)工作所
4、取得的成果。據(jù)我所知,除設計(作品)中已經(jīng)注明引用的內容外,本設計(作品)不包含其他個人已經(jīng)發(fā)表過的成果。對本設計(作品)的研究做出重要貢獻的個人和集體,均已在設計(作品)中作了明確說明并表示謝意。 </p><p> 作者簽名: </p><p> 日 期: </p><p><b>
5、 目 錄</b></p><p> 1. 引言.....................................................................................................................1</p><p> 2. 導游服務概述............................
6、.......................................................................1</p><p> 2.1導游服務的概念..............................................................................................1</p><p>
7、; 2.2導游服務的基本類型......................................................................................1</p><p> 2.3導游服務的基本特點...................................................................................
8、...2</p><p> 3. 導游人員基本素質對導游服務的影響........................................................2</p><p> 3.1導游人員基本素質對導游服務的積極影響..................................................2</p><p>
9、 3.2導游人員基本素質對導游服務的消極影響..................................................3 </p><p> 4.導游人員的基本素質現(xiàn)狀分析...................................................................3</p><p> 4.1導游基礎知識方面.....
10、.....................................................................................3</p><p> 4.2心理素質方面..................................................................................................4<
11、;/p><p> 4.3 語言溝通能力方面................................................................................................4</p><p> 5. 提高導游人員基本素質的策略...................................................
12、...............5</p><p> 5.1提高導游人員基本素質的意義......................................................................5</p><p> 5.2提高導游人員基本素質的策略.......................................................
13、...............5</p><p> 6. 總結......................................................................................................................6</p><p> 參考文獻..............................
14、....................................................................................7</p><p> 淺析導游人員素質對導游服務的影響</p><p> ——以嘉興米蘭國際旅行社為例</p><p> 學生姓名 歸濤濤 班級 涉外旅游131班</p>&
15、lt;p> (杭州萬向職業(yè)技術學院, 浙江 杭州 )</p><p> [摘要] 旅游業(yè)作為新興的產(chǎn)業(yè),正逐漸體現(xiàn)出它的生命力與吸引力,而作為旅游從業(yè)人員的導游人員也正被人們所熟悉與了解,游客對旅游目的地的認知完全是通過導游的服務,導游人員的素質直接影響著旅游活動的質量的好壞,層次的高低,從而影響著當?shù)芈糜萎a(chǎn)品在游客心目中的聲譽和地位,也關系到旅游目的地的潛在客源市場。本文通過對導游人員現(xiàn)狀的分析
16、,和游客的需求來提高導游人員的基本素質。</p><p> [關鍵詞] 導游 游客 基本素質 米蘭國際旅行社</p><p><b> 1.引言 </b></p><p> 隨著國家經(jīng)濟的發(fā)展,人們的生活水平也在逐步的提高。人們在物質滿足的前提下,對精神層面有了追求。所以出行成為了很多人的選擇。旅游業(yè)也開始得到快速的發(fā)展。慢慢的迎
17、來了他的高峰期。從而導游人員的數(shù)量也開始在逐步的增加。導游人員是游客和旅行社之間的紐帶,是整個旅游游覽過程中的中心。所以一個好的導游會促成一次良好的游覽。讓游客有一個美麗的回憶。所以在如何提高導游人員的素質,是我們所關注重中之重。</p><p><b> 2.導游服務概述</b></p><p> 2.1導游服務的基本概念</p><p>
18、; 導游即引導游覽,讓游客感受山水之美,并且在這個過程中給予游客食、宿、行等各方面幫助,并解決旅游途中可能出現(xiàn)問題的人。導游分為中文導游和外語導游,英文叫Tour Guide。在我國導游人員必須經(jīng)過全國導游人員資格考試以后才能夠從業(yè)。按照具體工作內容不同,可以分為領隊、全陪、地陪。</p><p> 服務,國際標準化組織和我過國家技術監(jiān)督局制定的國家標準《旅游服務基本術語》所轄的定義是:“為滿足顧客的需要,供
19、方于顧客接觸的活動和供方內部活動所產(chǎn)生的結果。”在旅游活動中,服務即作為旅游產(chǎn)品供方的旅游企業(yè)在同游客的接觸中使其需要得到滿足的活動。</p><p> 導游服務是導游人員代表被委派的旅行社,接待或者陪同游客旅行,游覽,按照組團合同或者約定的內容和標準向其提供的旅游接待服務。</p><p> 2.2 導游服務基本的類型</p><p> 2.2.1圖文聲像導
20、游方式</p><p> 隨著社會的不斷發(fā)展和進步,導游服務的類型也越來越多。因為圖文聲像的出現(xiàn),使游客在景區(qū)的游玩方便了許多。變得越來越被游客所接受。但是畢竟這是一臺講解機,或者是一份地圖,一個攻略,并不能很生動豐富的把景色介紹給你。所以在導游服務中,最重要的還是導游,他可以帶領我們走向一個生動形象的世界。所在在導游的基本服務類型中,導游的講解占據(jù)著最主要的地位。</p><p>
21、圖文聲像主要包括:導游圖、交通圖、旅游指南、景點介紹冊頁、畫冊、旅游產(chǎn)品目錄等;有關旅游產(chǎn)品、專項旅游活動的宣傳品、廣告、招貼以及旅游紀念品等;有關國情介紹、景點介紹的錄音帶、錄像帶、電影片、幻燈片等。</p><p> 2.2.2實地口語導游方式</p><p> 實地口語導游,亦稱講解導游,包括導游人員在旅游過程中向游客所做的介紹、交談和回答問題,以及在游覽現(xiàn)場的導游講解。旅游是一
22、種人際交往和情感交流活動,所以在現(xiàn)代旅游活動中更需要導游人員的富有人情味兒的服務。</p><p> 在米蘭旅行社中,有不少的游客也會去旅游景點租一個為其引路和講解,這樣也就能更好的了解旅游景區(qū),而在與此同時,也會有導游帶領游覽,在這之中,導游處在了主導的地位,地圖則屬于從屬地位。</p><p> 2.3 導游服務的基本特點</p><p> 導游服務是一種
23、復雜的、高智能、高技能的服務工作,貫穿于旅游活動的全過程,具有與旅游服務行業(yè)中其他服務不同的特點,而且隨著社會的進步和旅游業(yè)的發(fā)展,其特點也將會發(fā)生變化。目前,導游服務的特點基本上可歸納為四個方面:獨立性強、腦體高度結合、復雜多變和誘惑性大。其中,導游服務的復雜性主要表現(xiàn)在如下幾個方面:第一,涉外性決定了導游服務的復雜性。第二,服務對象復雜。第三,人際關系復雜第四,講解內容龐雜。第五,旅游者的需求多種多樣。</p><
24、;p> 3.導游基本素質對導游服務的影響</p><p> 游客來到我們的旅游公司報名出去旅游,就是出于對我們公司的信任。而導游又是公司與游客之間的紐帶。游客出行為的是快樂,精神的享受。而導游又是旅行社的代言人,整個旅游行業(yè)的代言人。所以導游的基本素質決定著游客對旅行社的信任,對旅游行業(yè)起著積極或者是消極的作用。</p><p> 3.1導游基本素質對導游服務的積極影響<
25、/p><p> 作為一個旅行社的導游,良好的素質是必須所要擁有的。游客出去玩無非就是為了開心。如何能夠在吃、住、行、游、購、娛這方面讓游客能夠滿意,這就要看我們導游的了。在米蘭國際旅行社中,無論是帶一日團,還是出去帶三日、四日。首先做好自己的準備工作,了解客人的心理,如何讓在游覽的過程中更加的充實,豐富但是又不顯得枯燥。這些都是需要導游擁有良好的素質。導游服務好了,游客對出行滿意了。就會對外出游玩擁有一個美麗的回憶
26、,就會想著下一次去哪里哪里。從來有了下一次消費,同事也推動了旅游行業(yè)的發(fā)展。</p><p> 案例:在2015年的7月,一家公司找到我們旅行社,要報一個去四川的為期一個星期的團。他們公司去了很多家旅行社進行對比,我們公司在出發(fā)前耐心的解答他們的一切問題,協(xié)商出行的方案和價格,最后他們選擇了我們公司。在四川旅游的過程中,我們的導游于導盡心盡力,安排好每一件事,處處為游客著想,解決好團隊的每一件事,在游覽參觀時講
27、解的繪聲繪色,贏得了他們公司的人的一致贊賞。最后他們公司每年組織出行的時候都會想到我們,成為了我們的???。</p><p> 綜上所述,導游的基本素質是很高的。一個導游的素質高,代表著他對游客的態(tài)度友好。盡心盡力。相對游客也就會來選擇你。</p><p> 3.2導游基本素質對導游服務的消極影響</p><p> 所以如果一個導游人員的素質不過關,往往會在游覽
28、的過程中出現(xiàn)一些問題,講解不清晰,強制消費等等,給游客帶來了很大的困擾,也給游客留下了很差的印象。導致游客回來之后往往會投訴,對他們之后要再次出行時,會有一個負面的影響。因此這些人也拉低了導游這個行業(yè)的整體的水平,也使旅行社和整個旅游行業(yè)的發(fā)展受到了制約。</p><p> 案例:在2015年的8月,我們公司在接待來自上海的游客去三亞游覽。因為這次報的團是半自由行。在跟團的時間安排的都是游覽各種景點,并沒有任何
29、購物的行程。但是導游周某擅自帶領團隊去了免稅店購物,引起了游客的不滿,游客在和導游溝通的過程中,導游不予理睬,繼續(xù)維持現(xiàn)在的行程。導致游客回來之后向旅行社投訴。</p><p> 綜上所述,如果一個導游的基本素質不高,會導致游客的不滿,在選擇出行時就會考慮更多的因素,也會間接的影響到旅行社的形象。最后也會使旅游業(yè)的發(fā)展受到制約。</p><p> 4.導游人員的基本素質現(xiàn)狀分析 <
30、;/p><p> 隨著經(jīng)濟水平的提高,人們出行的增加,旅游業(yè)的迅速發(fā)展。使導游人員猛增,在這個快速增長的過程中,難免會出現(xiàn)一些素質低下的導游人員,曾經(jīng)有一段時間,人們一說起導游,首先想到的是拿回扣,黑心。從而使導游人員不受信任,旅游業(yè)的發(fā)展受到了限制。隨著國家政策的改變,新的政策出臺之后,導游的就職越來越嚴格,制度也越來越完善,從而人們都導游的看法也改觀了很多。</p><p> 米蘭國際
31、旅行社成立于2008年,作為一個新興的企業(yè),要付出更多的努力來得到更多的認可。一開始,在米蘭旅行社也出現(xiàn)過很多不文明的現(xiàn)象,導游服務的不規(guī)范,有過很多的問題,也有很多的投訴。但是發(fā)展到現(xiàn)在,經(jīng)過公司每個人的努力,從2011年起每年被評為南湖區(qū)優(yōu)秀地接旅行社,年組團量也在嘉興旅行社排名前十。公司越來越規(guī)范,對導游的要求也越來越高。所以導游的素質也在逐步的提高。</p><p> 4.1導游基礎知識方面</p
32、><p> 導游的基礎知識,正所謂干一行像一行。做導游這個職業(yè),最主要的就是要“肚子里有貨”。導游就是一個雜家,一個好的導游需要豐富的知識來充實自己,能夠讓自己變得自信。在帶領游覽的過程中,能夠良好的表達出景色的美麗和歷史上的小故事。在游客提問的過程中,從容回答,讓游客更加的信任你。從而完成一次優(yōu)秀的旅游。所以,導游的基礎知識是是非常重要的。</p><p> 案例一:在2015年去上海的
33、游覽中,于導帶領來自香港的旅游團。因為事先沒有去過那里帶團,沒有準備充分,在帶團的過程中因游客提的問題他事先沒了解而答不上來。選擇了忽視,從而導致了游客心里不開心,回來之后投訴。這是一次失敗的游覽。也讓我們了解到了導游的基礎知識的重要性。</p><p> 案例二:在2016年,周導帶領著來自美國的游客去杭州游玩。導游在規(guī)定的時間到機場接機,在飛機到達之后,帶領著游客去領取行李。在領取行李時,一位游客像導游反應
34、自己的行李不見了。周導安撫好游客。馬上和機場聯(lián)系,處理這件事。經(jīng)過努力,順利找回了游客的行李,得到了游客的贊賞和肯定。周導用自己所擁有的知識,沉著冷靜的來處理,最后事情得到了解決。如果沒有知道機場的流程,也就沒有那么順利。</p><p> 綜上所述,一個導游的基礎知識是否豐富。能夠影響到游客對導游的直接印象。如果擁有豐富的知識,會得到游客的信任,從而使得旅游活動能夠愉快的進行下去。</p>&l
35、t;p><b> 4.2心理素質方面</b></p><p> 導游人員在帶領團隊出行的時候,并不是每一次都能保證大家都玩的開開心心,相安無事。俗話說林子大了什么鳥就有。故而有時你也需要一顆豁達的心。在帶團的過程中,導游應該要在內心做到3點。1要正視困難不氣餒,有時會因一些誤會和客人發(fā)生摩擦,導致手氣和不被理解。要敢于面對。2努力奮斗絕不低頭,在游覽的過程中,有時會出現(xiàn)一些突發(fā)的情
36、況,這些就需要我們勇于面對,用自己豐富的經(jīng)驗來解決它。3勇于創(chuàng)新,作為一個優(yōu)秀的導游,不能被以前的經(jīng)驗束縛,要勇于開拓創(chuàng)新,吸取新的理念。從而達到更好的效果。優(yōu)秀的導游人員正需要有一顆豁達的心才能完成這3點。</p><p> 案例一:在2016年去桐廬漂流的游覽中,帶領游客去參加漂流。在漂流的過程中,導游夏某所在的船發(fā)生了一些意外,船翻了。導游腿部磕到了巖石,導致小腿有些輕微骨折。但是他心系游客的安危,拒絕了
37、教練第一時間救他,而是和教練一起救助游客。他這一舉動贏得了游客的一致肯定。也使他在接下來的行程中一帆風順。</p><p> 案例二:在2015年,導游朱某帶領著來自上海的團隊去南湖游玩,在去往南湖的途中,大巴車發(fā)生了意外,在自己輕微受傷的情況下自行先跑,不顧游客的安危。之后游客投訴,他也收到了嚴懲。</p><p> 綜上所述,導游的心理素質是很重要的,只有擁有良好的心理素質,勇于面
38、對。并且能夠在自己的內心中把游客放在第一位。才能帶好團,贏的游客的認同,最終獲得成功。</p><p> 4.3語言溝通能力方面</p><p> 如果說基礎知識是導游人員的根本,那良好的溝通能力就是一個導游人員優(yōu)秀與否的基本體現(xiàn)了。良好的溝通能力可以提高游客的滿意度,讓游客擁有賓至如歸的感覺。從而讓游客的精神一直處在愉悅的狀態(tài),并且贏的游客的支持與幫助。做到這一點必須得:1在講解的過
39、程中要生動形象,用一些節(jié)目、故事、情感來抓住游客的心。2要了解到全團的各種情況,及時的講解和引導,讓大家順利的完成旅游活動。3良好的溝通能力還變現(xiàn)在察言觀色,了解游客的內心,與游客打成一片,才是一個團能夠順利完成的保障。</p><p> 案例一:2015年在去香港的旅行中,周導帶領著嘉興的游客。因在購物的過程中,游客和商人因誤解雙方的能力而發(fā)生爭吵。導游了解到情況后,開始分別像游客和商人調節(jié)。使事情得到解決,
40、也讓游客的心情得到平復。能夠繼續(xù)快樂的完成接下來的行程。</p><p> 案例二:在2015年,吳導帶領著嘉興的游客去云南旅游。地接要求去一個自費景點。有的游客不愿意,拒絕了。地接和吳導商量,想?yún)菍韯裾f游客,吳導拒絕了,但是為了也不得罪地接,在地接又和游客提議的時候沒有幫游客說話,保持了沉默。游客回來之后游客投訴。所以往往需要好的表達才能得到游客的支持。</p><p> 綜上所述
41、,導游人員是用嘴來訴說江山的美麗,如何能夠用恰當?shù)恼Z言,并且能夠用自己的語言把景色描繪的栩栩如生,抓住游客的心。這是旅游活動中的重中之重。</p><p> 5.提高導游人員基本素質的策略</p><p> 5.1 提高導游人員基本素質的意義</p><p> 隨著旅游行業(yè)的發(fā)展,導游的人員也越來也多。人們的出行的增加,讓導游人員的素質得到著考驗。吃住行游購娛
42、是旅游的6大要素。如何在這6個方面讓游客滿意,就需要一個導游好的素質了。一個好的導游,優(yōu)秀的基本素質是用來調節(jié)和支配自己的心理活動和行為方式。而分層次來說的話基本素質又基本可以分為2點:即愛國主義情感和職業(yè)道德。愛國主義體現(xiàn)在自從改革開放之后,越來越多的人走出國門,也有很多的外國人來到中國,導游作為兩方文化的傳遞著。要對自己的祖國充滿自豪,不能見錢眼開,做出一些有損國家的事。基本的職業(yè)道德就更不必說,在帶領游客游覽的過程中,做到真誠的為
43、游客服務,做到人人平等的對待,不做一些損害消費者利益的事。我想這是成功的關鍵。所以導游人員的基本素質的高低決定這整個旅游行業(yè)的走向,和人們對待旅游的一些看法。所以這是非常重要的。</p><p> 5.2 提高導游人員基本素質的策略</p><p> 隨著時代的發(fā)展,人們對于生活的追求變得越來越多。從最基本的物質基礎轉變?yōu)榫竦膶用妫詫в芜@一行也是一樣,需要與時俱進。我認為在當下,
44、我們應該從以下幾個方面來提高我們導游人員的基本素質:</p><p> 首先,米蘭旅行社從無到現(xiàn)在的年組團量嘉興排名前十。想要再進一步。我覺得還需要擁有一套適合自己的制度。首先我們要有定期的考試,讓導游變得更加的規(guī)范。 杜絕了一些低素質、基礎知識少等一些不文明的導游。其次我們應該從根本抓起,從源頭上完善我們的規(guī)范,讓導游這個職業(yè)變得更加的規(guī)范。</p><p> 其次,建立健全導游的
45、制度,不定時的做一些導游的培訓。 目前在國內還沒有專門的導游培訓機構,導游的培訓體系也不夠成熟,也沒有一些相應的制度。這樣會導致導游的學習會比較落后,不能夠適應時代的變換,從而制約了導游人員的發(fā)展,然后影響到整個旅游業(yè)的發(fā)展。所以我認為我們米蘭旅行社在新的社會形勢下,為此需要培養(yǎng)一些優(yōu)秀的導游。再建立一些制度,讓優(yōu)秀的導游定期的會來給我們的培訓,能夠讓我們的導游知道時代的變遷,學習到一些最新的知識,從而能到更加出色的完成工作。<
46、/p><p> 最后,米蘭旅行社還需要建立一套完善的管理制度。從根本上維護和確保導游人員的正當權益。從而解決了導游的生存問題,能夠讓導游全身心的投入到工作中,積極培養(yǎng)導游的無私精神。從而促進導游和游客之間的和諧,讓導游、旅行社和旅游業(yè)往健康的方向發(fā)展。</p><p><b> 6.總結</b></p><p> 導游是世界上所有美麗的形象大
47、使。所以對于一個導游的基本素質有著很大的要求,關于在自我素質的提升的策略,我想只有在不斷變化的社會中不斷的吸取和吸收經(jīng)驗,用來完善和充實自己的基本素質。我作為一個即將畢業(yè)的旅游專業(yè)的學生,希望我未來從事的工作能夠給別人帶來快樂。在一個良好的環(huán)境中,旅游業(yè)得到充分的發(fā)展,我也能得到很好的鍛煉。我相信在不遠的未來,未來的導游人員將每一個都具有優(yōu)秀的基本素質,未來的旅游行業(yè)也會是一付蒸蒸日上的景象。</p><p>&
48、lt;b> 參考文獻</b></p><p> [1]林潮芬,蘇英?;趯в稳藛T綜合素質提高的導游課程講學改革芻議[J].旅游縱覽,2011,(7).</p><p> [2]杜煒.導游業(yè)務[M].北京:高等教育出版社,2005.</p><p> [3]修美季. 如何提高導游的心理素質.[J] .城市建設理論研究(電子版), 2012.(
49、12).</p><p> [4]樊飛. 導游回扣與薪酬機制設計研究.[D] .揚州大學, 2009.</p><p> [5]王鏡. 旅游體驗視角的導游培訓改革.[J] .合作經(jīng)濟與科技,2010,(20).</p><p> [6]邵暉,沈潔等. 我們導游人力資源的發(fā)展研究.[J] .科技視界, 2013.(4).</p><p>
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- A旅行社導游人員的薪酬再設計.pdf
- 導游人員的素質對旅游活動的影響研究-畢業(yè)論文
- 《旅游法》背景下中小旅行社對導游人員的管理探討-畢業(yè)論文
- 旅行社與導游人員心理契約關系研究.pdf
- 南陽市導游人員素質調查研究-畢業(yè)論文
- 畢業(yè)設計——如何提高導游人員素質
- 我國中小旅行社導游人員激勵問題研究.pdf
- LC旅行社導游人員勝任力模型的研究及應用.pdf
- 旅游管理畢業(yè)論文--我國導游人員的素質現(xiàn)狀
- 旅行社導游人員績效考核指標體系構建研究.pdf
- 旅行社經(jīng)理人員素質研究.pdf
- 基于導游職業(yè)認知的旅行社導游管理研究——以合肥市為例.pdf
- 導游專業(yè)畢業(yè)論文--論導游素質對旅游活動的影響
- 旅行社人員流失畢業(yè)論文
- 2018旅行社導游年度總結
- 2018旅行社導游年底總結
- 溫嶺交通旅行社導游薪酬管理存在問題的研究【畢業(yè)論文】
- 基于旅行社崗位能力要求的雙語導游人才培養(yǎng)
- 論導游的品質對服務的影響畢業(yè)論文
- 旅行社導游工作總結范文
評論
0/150
提交評論