版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、中圖分類號(hào):UDC:學(xué)校代碼:10055高蕊犬淫碩士專業(yè)學(xué)位論文H公司關(guān)鍵技術(shù)人員主動(dòng)離職中的知識(shí)持續(xù)管理對(duì)策研究—T——h—e———R——e——searchofTheContinuousKnowledgeManagement一南開大學(xué)研究生院二oo九年十一月南開大學(xué)學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明:所呈交的學(xué)位論文,是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行研究工作所取得的研究成果。除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外,本學(xué)位論文的研究成果不包含任何他人創(chuàng)作的、已公
2、開發(fā)表或者沒(méi)有公開發(fā)表的作品的內(nèi)容。對(duì)本論文所涉及的研究工作做出貢獻(xiàn)的其他個(gè)人和集體,均已在文中以明確方式標(biāo)明。本學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明的法律責(zé)任由本人承擔(dān)。學(xué)位論文作者簽名:年月日非公開學(xué)位論文標(biāo)注說(shuō)明根據(jù)南開大學(xué)有關(guān)規(guī)定,非公開學(xué)位論文須經(jīng)指導(dǎo)教師同意、作者本人申請(qǐng)和相關(guān)部門批準(zhǔn)方能標(biāo)注。未經(jīng)批準(zhǔn)的均為公開學(xué)位論文,公開學(xué)位論文本說(shuō)明為空白。論文題目申請(qǐng)密級(jí)口限制(≤2年)口秘密(≤10年)口機(jī)密(≤20年)保密期限20年月日至20年月
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- H供電公司管理技術(shù)人員的激勵(lì)策略研究.pdf
- 深圳PL公司技術(shù)人員離職影響因素的調(diào)查研究.pdf
- 深圳pl公司技術(shù)人員離職影響因素的調(diào)查研究
- I公司核心技術(shù)人員離職問(wèn)題及應(yīng)對(duì)研究.pdf
- 知識(shí)管理關(guān)鍵技術(shù)研究.pdf
- H省移動(dòng)通信公司專業(yè)技術(shù)人員績(jī)效管理研究.pdf
- 知識(shí)管理系統(tǒng)的關(guān)鍵技術(shù)研究.pdf
- A裝飾公司技術(shù)人員培訓(xùn)管理研究.pdf
- IT企業(yè)技術(shù)人員公平感對(duì)離職傾向的影響研究.pdf
- AMT主動(dòng)同步換擋關(guān)鍵技術(shù)的研究.pdf
- 基于本體的主動(dòng)式知識(shí)系統(tǒng)及其若干關(guān)鍵技術(shù)研究.pdf
- 基于對(duì)象的主動(dòng)存儲(chǔ)關(guān)鍵技術(shù)研究.pdf
- 主動(dòng)網(wǎng)及其關(guān)鍵技術(shù)的研究與實(shí)現(xiàn).pdf
- 成長(zhǎng)型公司技術(shù)人員的績(jī)效管理研究.pdf
- 基于主題地圖的知識(shí)管理關(guān)鍵技術(shù)研究.pdf
- 基于本體的工藝知識(shí)管理關(guān)鍵技術(shù)研究.pdf
- 集成情境知識(shí)管理中幾個(gè)關(guān)鍵技術(shù)的研究.pdf
- H制藥集團(tuán)技術(shù)人員激勵(lì)案例研究.pdf
- 可持續(xù)建筑關(guān)鍵技術(shù)與運(yùn)行管理研究.pdf
- 船舶人員監(jiān)測(cè)管理系統(tǒng)關(guān)鍵技術(shù)研究.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論