我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所組織形式的制度改革研究.pdf

1、在我國(guó)，長(zhǎng)期以來(lái)會(huì)計(jì)師事務(wù)所采取有限責(zé)任和普通合伙形式。實(shí)踐中，理性的專業(yè)人士紛紛傾向于風(fēng)險(xiǎn)較低、責(zé)任有限的有限責(zé)任公司制形式，這種有限責(zé)任會(huì)計(jì)師事務(wù)所的弊端已在一些審計(jì)案件中得到充分體現(xiàn)。我國(guó)連續(xù)發(fā)生的銀廣夏等一系列重大財(cái)務(wù)造假案件，引發(fā)了人們對(duì)會(huì)計(jì)管理體制的思考，由此，會(huì)計(jì)師事務(wù)所組織形式對(duì)審計(jì)質(zhì)量的影響也成為業(yè)界關(guān)注的熱點(diǎn)。 針對(duì)這一問題，本文首先運(yùn)用現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)理論，對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所組織形式進(jìn)行分析，提出合伙制(包括個(gè)人獨(dú)資)

2、是會(huì)計(jì)師事務(wù)所組織形式發(fā)展的方向；然后運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)理論解釋會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)組織形式的選擇，得出有限責(zé)任合伙制是會(huì)計(jì)師事務(wù)所組織形式的最佳選擇。在理論分析的基礎(chǔ)上，本文對(duì)英、美兩國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所組織形式的發(fā)展歷程及主要特點(diǎn)進(jìn)行概述，并結(jié)合我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所組織形式選擇的歷史沿革及其改革特點(diǎn)，提出了我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙制改革的總體思路，即嚴(yán)格限制直至取消有限責(zé)任公司制的會(huì)計(jì)師事務(wù)所；小型會(huì)計(jì)事務(wù)所應(yīng)選擇普通合伙制(包括個(gè)人獨(dú)資)形式；以有限責(zé)任合伙制