論會(huì)計(jì)師事務(wù)所的組織形式.pdf

1、在會(huì)計(jì)師事務(wù)所的發(fā)展史上，合伙是會(huì)計(jì)師事務(wù)所最為古老的組織形式。合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)行的無(wú)限責(zé)任,一方面加大了注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn),促使其自我約束、謹(jǐn)慎執(zhí)業(yè);另一方面,合伙制因其共同經(jīng)營(yíng)、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、共享利潤(rùn)以及決策靈活的特點(diǎn)而凸顯了執(zhí)業(yè)者的個(gè)人角色,長(zhǎng)期以來(lái)其一直是會(huì)計(jì)師事務(wù)所的首選組織形式?？梢哉f(shuō),由合伙人對(duì)合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所的債務(wù)承擔(dān)無(wú)限責(zé)任的理念,已深刻地注入到注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德之中。隨著國(guó)外會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的發(fā)展,合伙已不是會(huì)計(jì)師事務(wù)

2、所組織形式的惟一選擇,除此之外,還出現(xiàn)了有限責(zé)任公司、股份有限公司等各種形式的會(huì)計(jì)師事務(wù)所,即使是合伙,也有普通合伙、有限責(zé)任合伙之分。這與我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所改制前掛靠行政單位而無(wú)所謂組織形式,掛靠后絕大多數(shù)選擇有限責(zé)任制的狀況大異其趣。也正因?yàn)榇?“與國(guó)際慣例接軌”的改革思路,又使我們把視野本能地投向國(guó)際大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所,但它們作為公司與合伙的混合體,所實(shí)行的早已不是傳統(tǒng)意義的且對(duì)早期的會(huì)計(jì)職業(yè)有重大影響的合伙制,其復(fù)雜的管理結(jié)構(gòu),特別

3、是近年來(lái)紛紛轉(zhuǎn)向“有限責(zé)任合伙”的現(xiàn)實(shí),導(dǎo)致國(guó)內(nèi)人士對(duì)合伙制的認(rèn)識(shí)比較混亂。國(guó)內(nèi)理論界主流觀點(diǎn)認(rèn)為,只有合伙制才是會(huì)計(jì)師事務(wù)所組織形式的惟一選擇。2001—2003年上半年,財(cái)政部門(mén)甚至只審批合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所,停止審批有限責(zé)任制會(huì)計(jì)師事務(wù)所。2003年下半年,才恢復(fù)了有限責(zé)任公司制會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審批。2005年3月,財(cái)政部24號(hào)令《會(huì)計(jì)師事務(wù)所審批和監(jiān)督暫行辦法》再一次重申,我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所組織形式只有合伙制與有限責(zé)任制。但是,不論是

4、理論界還是實(shí)務(wù)界,仍然認(rèn)為合伙制是會(huì)計(jì)師事務(wù)所的較好形式,并開(kāi)始探討有限責(zé)任合伙制。
　　本研究分為三個(gè)部分：第一部分:會(huì)計(jì)師事務(wù)所組織形式的基本理論。本部分對(duì)相關(guān)的概念做出了界定,并對(duì)主要的會(huì)計(jì)師事務(wù)所組織形式及其對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的意義進(jìn)行了概述。在此基礎(chǔ)上，重點(diǎn)闡述了會(huì)計(jì)師事務(wù)所采取合伙制的原因。但傳統(tǒng)的合伙制有其內(nèi)在缺陷,因此,有限責(zé)任合伙應(yīng)運(yùn)而生。第二部分,典型國(guó)家的會(huì)計(jì)師事務(wù)所組織形式概述。美國(guó)和法國(guó)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所組織形