版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、<p> XX全球直銷獎(jiǎng)金制度排名</p><p> 篇一:XX年到XX年金日直銷最新詳細(xì)獎(jiǎng)金制度 XX年到XX年金日直銷最新詳細(xì)獎(jiǎng)金制度 一、效益工資:回本獎(jiǎng):100% 當(dāng)A、B兩個(gè)市場中小市場出現(xiàn)第一個(gè)同級(jí)別或以上級(jí)別會(huì)員時(shí)獲投資額的21%. 當(dāng)A、B兩個(gè)市場中小市場出現(xiàn)第二個(gè)同級(jí)別或以上級(jí)別會(huì)員時(shí)獲投資額的21%. 當(dāng)A、B兩個(gè)市場中小市場出現(xiàn)第三個(gè)同級(jí)別或以上
2、級(jí)別會(huì)員時(shí)獲投資額的58%。 注:1、如果是以上級(jí)別的話,以上部分得基本工資;2、按實(shí)際投資的級(jí)別得效益工資。 二、基本工資:互動(dòng)獎(jiǎng):% A、B、C三個(gè)市場的業(yè)績額電腦自動(dòng)由大到小排序,最大的市場為基礎(chǔ)市場,其它兩個(gè)市場為小市場,小市場新增業(yè)績的%. 三、津 貼:培育獎(jiǎng):10% 直接推薦者的基礎(chǔ)工資為計(jì)算單位; 四、提成獎(jiǎng):點(diǎn)點(diǎn)提成都有獎(jiǎng)金18、60、120、180、360元 會(huì)員市場體系中前三層所有
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 完美直銷公司獎(jiǎng)金制度
- 如新直銷公司獎(jiǎng)金制度
- 華萊直銷公司獎(jiǎng)金制度
- 三八婦樂直銷公司獎(jiǎng)金制度
- 全國多家直銷公司獎(jiǎng)金制度對(duì)比
- 2015年最新直銷公司獎(jiǎng)金制度
- 直銷企業(yè)銷售人員獎(jiǎng)金制度研究.pdf
- 新時(shí)代國珍直銷公司獎(jiǎng)金制度
- 新時(shí)代國珍直銷公司獎(jiǎng)金制度
- 康婷獎(jiǎng)金制度xx
- 最全直銷的獎(jiǎng)金分配制度詳細(xì)解析
- xx公司津貼及獎(jiǎng)金制度
- 三生獎(jiǎng)金制度xx
- 完美直銷員獎(jiǎng)金計(jì)算模型
- 三生公司xx獎(jiǎng)金制度
- xx公司獎(jiǎng)金管理制度
- 獎(jiǎng)金制度
- xx集團(tuán)阿米巴獎(jiǎng)金機(jī)制
- 直銷提成制度
- 直銷公司直銷制度的組織系統(tǒng)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論