全國(guó)多家直銷(xiāo)公司獎(jiǎng)金制度對(duì)比

1、全國(guó)多家直銷(xiāo)公司獎(jiǎng)金制度對(duì)比安利：制度是加入簡(jiǎn)單，初級(jí)很難賺錢(qián)，流失率大，只是到有團(tuán)隊(duì)時(shí)，后期收入較高。80%會(huì)員以出售產(chǎn)品為主，所以就連錦鄭李芬都說(shuō)現(xiàn)在安利賣(mài)的是產(chǎn)品不是制度。完美：制度是累積制，對(duì)消費(fèi)者來(lái)說(shuō)很好，但對(duì)于經(jīng)營(yíng)者來(lái)說(shuō)并不好，當(dāng)消費(fèi)累積到五星后，上級(jí)拿不到下級(jí)的差價(jià)了，還要跟顧客服務(wù)每月考核容易囤貨，平級(jí)或者下級(jí)超越基本沒(méi)收入，好不容易培養(yǎng)起來(lái)一個(gè)大部門(mén)業(yè)績(jī)多了你沒(méi)錢(qián)。歐瑞蓮：制度是僅僅是化妝品，只好做女性，市場(chǎng)推廣獎(jiǎng)必須

2、達(dá)580，成立每一次高級(jí)經(jīng)理以后的一年內(nèi)有任意的6個(gè)月達(dá)成高級(jí)銷(xiāo)售經(jīng)理，才能升為督導(dǎo)，督導(dǎo)（至少要6個(gè)月）督導(dǎo)才能獲得公司獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，個(gè)人培養(yǎng)出兩個(gè)督導(dǎo)獎(jiǎng)勵(lì)20000元。無(wú)限極：制度是培訓(xùn)獎(jiǎng)金的領(lǐng)取條件是，1組建一位以上合格8000小組，2個(gè)人小組業(yè)績(jī)8000以上，每三項(xiàng)業(yè)績(jī)紅利是專(zhuān)為高級(jí)業(yè)務(wù)推廣代表設(shè)計(jì)的一種傭金。雙月累積級(jí)別只升不降，但團(tuán)隊(duì)某個(gè)人級(jí)別上到10%后，拿不到差價(jià)了，前期收入較少。雅芳：制度前期收入較高，但團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)只能拿

3、三代，后期收入少，基本是以傳統(tǒng)銷(xiāo)售。到錢(qián)，不能調(diào)動(dòng)人的積極性。E科士威：制度是無(wú)限代，不脫離，不封頂?shù)?，不管你組織網(wǎng)絡(luò)發(fā)展到多少代，永不脫離，不封頂。既有雙軌兼極差的影子，又可以發(fā)展多條線(xiàn)。缺點(diǎn)是：多軌獎(jiǎng)金才高，但復(fù)制不下去，業(yè)績(jī)歸零，兩條腿不平衡就什么獎(jiǎng)金都拿不到。雖然E科士威產(chǎn)品價(jià)格便宜，但是做直銷(xiāo)的人都是想賺錢(qián)的，不是來(lái)當(dāng)消費(fèi)者，沒(méi)利潤(rùn)，怎么做零售？沒(méi)獎(jiǎng)金拿，誰(shuí)愿意主動(dòng)購(gòu)買(mǎi)15產(chǎn)品呢？中國(guó)直銷(xiāo)難民，E科士威制造最多，并且好多產(chǎn)品自

4、己根本就用不上。富迪：制度金級(jí)5套產(chǎn)品，白金12奪，鉆石奪，重復(fù)沒(méi)有用的產(chǎn)品，鉆石級(jí)消費(fèi)獎(jiǎng)封頂68000元每周，服務(wù)獎(jiǎng)13代，要經(jīng)每推薦5人來(lái)計(jì)算，啟動(dòng)獎(jiǎng)僅24代，每出現(xiàn)一個(gè)鉆石級(jí)下級(jí)才得510元，但一人能做兩個(gè)市場(chǎng)，連續(xù)兩個(gè)月沒(méi)有重復(fù)消費(fèi)，不保留會(huì)員資格。寶?。褐贫葮I(yè)務(wù)助理兩個(gè)月連續(xù)銷(xiāo)售1500元以上，業(yè)務(wù)員需要連續(xù)6個(gè)月銷(xiāo)售6000元，收入5001000元和8002000元，比打工還累啊！嘉康利：典型的美式級(jí)差制，美國(guó)人財(cái)大氣粗每月