2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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文檔簡介

1、<p>  畢業(yè)設(shè)計(論文)開題報告書</p><p>  課題類型:(1)A—工程設(shè)計;B—技術(shù)開發(fā);C—軟件工程;D—理論研究;</p><p> ?。?)X—真實課題;Y—模擬課題;Z—虛擬課題</p><p> ?。?)、(2)均要填,如AY、BX等。</p><p><b>  此部分可以附頁 </b>

2、;</p><p> 課題名稱企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)</p><p> 課題來源課題類型導(dǎo) 師</p><p> 學(xué)生姓名學(xué) 號專 業(yè)計算機科學(xué)與技術(shù)</p><p> 一、開題報告內(nèi)容: 文獻綜述1.1 人力資源管理簡介21 世紀組織將面臨銳不可當(dāng)?shù)慕?jīng)濟全球化趨勢。飛速發(fā)展的技術(shù)變革和創(chuàng)新,以及迅速變化的差異化顧客需求等新競爭環(huán)境,組織掌握

3、新的技術(shù)或是進入新的市場領(lǐng)域獲得的競爭優(yōu)勢成為一種短期效應(yīng),越來越多的組織通過構(gòu)筑自身的人力資源競爭力,維持生存并促進持續(xù)發(fā)展。人力資源作為知識的承載體成為組織依靠的對象,在以人為本的觀念的熏陶下,人力資源管理在組織中的作用日益突出。但人的復(fù)雜性和組織的特有性決定了人力資源管理不是簡單的技術(shù)性的拷貝,真正的理解人力資源管理的內(nèi)涵和實施與組織相匹配的結(jié)構(gòu)形式和管理模式是創(chuàng)造競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵。人力資源管理,就是指運用現(xiàn)代化的科學(xué)方法,對與一定

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