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3、與職業(yè)倦怠的關(guān)系,在美國和北歐已有較為系統(tǒng)的研究。和以往的研究不同,我們首次引入工作心理成熟度,考察盡責(zé)性(人格特性)、自主性(工作特性)以及工作心理成熟度與職業(yè)倦怠間的關(guān)系。被試為中國軟件企業(yè)306名員工。用問卷法測(cè)量被試的盡責(zé)性、自主性、職業(yè)倦怠以及工作心理成熟度,運(yùn)用分層回歸分析其間的關(guān)系。研究發(fā)現(xiàn):(1)職業(yè)倦怠與自主性呈顯著負(fù)相關(guān),自主性越高,職業(yè)倦怠越??;(2)工作心理成熟度可以正向調(diào)節(jié)自主性與職業(yè)倦怠的關(guān)系:當(dāng)工作心理成熟
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