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1、近年來職業(yè)枯竭已成為心理學(xué)研究的熱點(diǎn),教師作為職業(yè)枯竭的高發(fā)人群,枯竭狀況更是令人關(guān)注,但以往的研究中對(duì)職業(yè)學(xué)校教師職業(yè)枯竭現(xiàn)狀及影響因素的探討卻乏人涉足。職業(yè)教育作為國(guó)家教育事業(yè)的重要組成部分,近年來出現(xiàn)了生源不足、師資流失、教育質(zhì)量下降的嚴(yán)峻局面。處于這一特殊領(lǐng)域、特殊時(shí)期職教教師的職業(yè)壓力及職業(yè)枯竭狀況如何,值得關(guān)注。本研究就是借鑒國(guó)內(nèi)外對(duì)教師職業(yè)枯竭及其成因、特點(diǎn)、對(duì)策等研究成果,以桂林市425名職業(yè)學(xué)校教師為研究對(duì)象,通過問卷
2、調(diào)查和統(tǒng)計(jì)分析,結(jié)合職業(yè)教育特點(diǎn),分析職業(yè)學(xué)校教師職業(yè)枯竭的現(xiàn)狀、成因,探討緩解職業(yè)枯竭的對(duì)策。研究結(jié)果表明: 1.桂林市職業(yè)學(xué)校有相當(dāng)比例的教師存在職業(yè)枯竭傾向,其中近一半教師有明顯的情緒衰竭,九成教師個(gè)人成就感不高。 2. 教師在職業(yè)生涯發(fā)展中教齡6-10年和16-20年兩個(gè)階段職業(yè)枯竭最顯著,是教師職業(yè)枯竭隨教齡發(fā)展的高發(fā)期。 3.人口學(xué)變量中的不同學(xué)校類別、學(xué)歷、職稱的教師職業(yè)枯竭存在顯著差異,在性別和任
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