不同任務(wù)類型下團隊績效影響因素的實驗研究.pdf

1、本文重點探討在兩種不同的任務(wù)類型下，不同的自變量對團隊績效的影響。 本文包括兩個研究總共四個實驗。研究一，通過三個實驗探討了在確定性的任務(wù)類型下，團隊目標(biāo)、團隊內(nèi)有無競爭、信息分布方式對團隊績效的影響。研究二，通過一個實驗探討了在創(chuàng)造性的任務(wù)類型下，溝通程度、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、創(chuàng)造力的要求對團隊績效的影響。 通過兩個研究四個實驗，可以得出以下結(jié)論： 1、低水平目標(biāo)時，信息分布均勻情況下完成目標(biāo)的時間更快。在周邊績效方面，

2、當(dāng)信息完全共享時，成員對觀點的理解更好。 2、中水平目標(biāo)時，被試在有競爭的情況下完成目標(biāo)的時間更快；當(dāng)信息完全共享時，被試完成目標(biāo)的時間更快。在周邊績效方面，當(dāng)沒有競爭時，成員對個人決策的滿意度更高。 3、高水平目標(biāo)時，被試在無競爭的情況下完成目標(biāo)的時間更快；在信息完全共享的情況下完成目標(biāo)的時間要快。在周邊績效方面，有無競爭和信息分布方式對五個維度都沒有影響。 4、在創(chuàng)造性任務(wù)下，被試在領(lǐng)導(dǎo)鼓勵型的情況下完成有效