2023年全國(guó)碩士研究生考試考研英語(yǔ)一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁(yè)
已閱讀1頁(yè),還剩70頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,知識(shí)成為了核心的生產(chǎn)要素,知識(shí)管理也隨之變得重要,成為了企業(yè)保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)所必需的。而作為企業(yè)知識(shí)主要載體的知識(shí)型員工,則是知識(shí)管理戰(zhàn)略實(shí)施成功與否的核心要素。所以,研究針對(duì)假設(shè):知識(shí)型員工知識(shí)管理正向影響企業(yè)績(jī)效的提升進(jìn)行了全面的實(shí)證論述。
   首先,研究基于中國(guó)企業(yè)背景下,在相關(guān)文獻(xiàn)的理論闡述的基礎(chǔ)上,構(gòu)建了基于知識(shí)流程的知識(shí)型員工知識(shí)管理模型,研究模型主要包括:知識(shí)型員工知識(shí)鑒定、知識(shí)型員工知識(shí)獲得、知識(shí)型

2、員工知識(shí)存儲(chǔ)、知識(shí)型員工知識(shí)共享、知識(shí)型員工知識(shí)應(yīng)用、知識(shí)型員工知識(shí)創(chuàng)新、知識(shí)型員工知識(shí)培訓(xùn)七個(gè)部分。其次,在模型基礎(chǔ)上,開發(fā)了相應(yīng)的知識(shí)型員工知識(shí)管理調(diào)查問卷,問卷也是從這七個(gè)維度進(jìn)行編制題目的。然后,根據(jù)對(duì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果驗(yàn)證了問卷的信度和效度,同時(shí)利用結(jié)構(gòu)方程檢驗(yàn)并修訂了所構(gòu)建的模型,找到了最優(yōu)模型。最后,根據(jù)最優(yōu)模型的擬合結(jié)果,研究假設(shè)得到了基本驗(yàn)證。
   研究的主要成果就是:
   (1)構(gòu)建了基于知識(shí)流程

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論