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文檔簡介
1、人事檔案由人力資源的各種管理活動過程里形成的。在傳統(tǒng)人事檔案中，其材料的構成、體制的管理、管理方式和方法等都有很多的缺陷之處。所以，按照人事制度的改革及市場經濟發(fā)展的需要，對現(xiàn)在干部的人事檔案進行管理的過程中含有的風險進行研究，有必要對人事檔案中的風險進行管理新模式的探索還是非常有必要的。
通過對干部的人事檔案中的風險進行有效管理可以很好地促進人事檔案管理的成功實施，進行干部人事檔案管理風險的辨識。本文對干部人事檔案管理進行了
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