干部人事檔案造假問題處理辦法(試行)

1、1中共中央組織部干部人事檔案造假問題處理辦法中共中央組織部干部人事檔案造假問題處理辦法(試行試行)的通知通知中組發(fā)中組發(fā)[2015]23號(hào)第一條第一條為貫徹全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的要求堅(jiān)決整治干部人事檔案造假問題維護(hù)干部人事檔案的真實(shí)性、嚴(yán)肅性提升干部工作的公信力根據(jù)《中華人民共和國(guó)檔案法》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《干部檔案工作條例》等法律法規(guī)制定本辦法。第二條第二條本辦法適用于對(duì)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、國(guó)有企業(yè)和

2、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員等檔案造假行為的處理。第三條第三條對(duì)干部人事檔案造假問題進(jìn)行處理堅(jiān)持實(shí)事求是、準(zhǔn)確定性堅(jiān)持區(qū)別情況、恰當(dāng)處理堅(jiān)持寬嚴(yán)相濟(jì)、懲教結(jié)合。第四條第四條本辦法所稱干部人事檔案造假是指以謀取不正當(dāng)利益為目的采取篡改、偽造等手段造成干部信息失真失實(shí)的行為。第五條第五條有下列情形之一的認(rèn)定為干部人事檔案造假行為：（一）篡改、偽造出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作履歷、民族成份等信息的；（二）篡改、偽造公務(wù)員(干部)、企事

3、業(yè)單位人員身份等材料的；（三）篡改、偽造學(xué)歷、學(xué)位等材料的；（四）篡改、偽造評(píng)(聘)專業(yè)技術(shù)職稱(職務(wù))等材料的；（五）篡改、偽造加入中國(guó)共產(chǎn)黨或者民主黨派等材料的；3（一）接受他人請(qǐng)托或者利用職務(wù)、工作上的便利直接實(shí)施造假的；（二）違規(guī)查閱、借閱、轉(zhuǎn)遞檔案等為他人造假提供方便的；（三）不認(rèn)真履行職責(zé)對(duì)發(fā)現(xiàn)存在明顯問題的檔案材料不及時(shí)報(bào)告、不按照規(guī)定處理的；（四）在干部人事檔案造假問題調(diào)查工作中隱瞞、歪曲事實(shí)真相提供虛假材料或者銷毀有關(guān)

4、證據(jù)的；（五）存在其他違規(guī)違紀(jì)違法情形的。第八條第八條有下列情形之一的對(duì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行處理:（一）授意、指使或者縱容、默許有關(guān)部門和人員實(shí)施檔案造假行為的；（二）干擾、阻撓有關(guān)部門對(duì)檔案造假問題進(jìn)行調(diào)查、處理的；（三）拒不執(zhí)行上級(jí)處理意見或者違規(guī)變通處理的；（四）本地區(qū)本單位檔案造假問題突出且查處不力的；（五）存在其他違規(guī)違紀(jì)違法情形的。第九條第九條有本辦法第六條、第七條、第八條所列情形的應(yīng)對(duì)當(dāng)事人和有關(guān)人員給予相應(yīng)的組織處理。情節(jié)較