《干部人事檔案工作條例》學習體會及淺談《干部人事檔案工作條例》摘要兩篇

1、<p>　　《干部人事檔案工作條例》學習體會及淺談《干部人事檔案工作條例》摘要兩篇</p><p>　　一份檔案，一種情懷；一份檔案，一種本色。檔案雖小，茲事體大；檔案雖輕，責任甚重。從嚴治黨關鍵要從嚴管“檔”。</p><p>　　干部人事檔案記錄了政治品質(zhì)、道德品行、思想認識、學習工作經(jīng)歷、專業(yè)素養(yǎng)、工作作風、工作實績等信息資料，或悲或喜、或圓或缺、或起或落，都可以從中找到答

2、案，可以說它是干部的孿生兄弟。正是因為它所具有的重要性、特殊性和權威性，日前中共中央辦公廳印發(fā)《干部人事檔案工作條例》，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步規(guī)范完善干部人事檔案工作的體制機制、內(nèi)容建設、日常管理、利用審核、紀律監(jiān)督，為全面推動新時代干部人事檔案工作科學化、制度化、規(guī)范化水平提供了基本遵循。</p><p>　　打好管“檔”愛黨“掏心拳”。干部人事檔案見證著信仰的深度、檢

3、驗著黨性的純度，到底是老實人還是“兩面人”，白紙黑字上標記得清清楚楚。連檔案都存在瑕疵、漏洞、勾抹的干部，在黨信黨、在黨憂黨、在黨為黨那就是一句空話，還能指望為黨爭光、為民謀福嗎？要把干部人事檔案作為人生路上的“導航儀”，采取傳統(tǒng)媒體與新興媒體融合、線上與線下結合的方式，旗幟鮮明的宣傳干部人事檔案的歷史意義、現(xiàn)實意義和深遠意義，引導干部審慎填寫、合理填寫、規(guī)范填寫，不心存僥幸、不染舊作新、不邪門歪道，記好人生的每一頁紙。</p&g

4、t;<p>　　打好管“檔”護黨“嗩喉拳”?！坝鄯絼t水方，盂圓則水圓?！绷己玫臋C制是推進前進的“風向標”，才能管方向、管根本、管長遠。各地各部門各單位要全面準確地把握《條例》的新思想、新內(nèi)涵、新要求，結合工作實際，以嚴肅認真的態(tài)度、嚴謹細致的作風、敢于擔當負責的精神，梳理檔案工作存在的空白點、癥結點、風險點，打造自上而下、分工負責、協(xié)同推進的組織架構，制定橫向到邊、縱向到底、點線相牽、線面相連的配套制度，創(chuàng)新政策融通、機構

5、聯(lián)通、流轉暢通的新模式，讓真抓真管、嚴抓嚴管、常抓常管成為慣性，避免制度淪為“紙老虎”、“橡皮筋”、“稻草人”。</p><p>　　打好管“檔”興黨“迷蹤拳”。信任不能代替監(jiān)督，嚴肅問責凸顯真愛。要構建上級監(jiān)督、自我監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督等全方位多維度立體化的監(jiān)督體系，堅持干部人事檔案“凡提必審、凡進必審、凡轉必審”，多打游擊戰(zhàn)、少打陣地戰(zhàn)，多些隨機式、少些刻意式，不讓弄虛作假者蒙混過關、不讓投機鉆營者混水得魚，視檔案

6、真?zhèn)?、惡意涂改等具體情節(jié)性質(zhì)，該教育的教育、該批評的批評、該處理的處理，堅決鏟除干部人事檔案造假滋生的土壤，營造干部人事檔案工作的“綠水青山”，為建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍提供第一手真實可靠資料。</p><p>　　淺談《干部人事檔案工作條例》</p><p>　　《干部人事檔案工作條例》全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入落實全國組織工作會議精神，堅持和加強黨的

7、全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，堅持從嚴管理干部，總結吸收黨的十八大以來從嚴管理干部人事檔案工作的新經(jīng)驗新成果，對干部人事檔案工作的體制機制、內(nèi)容建設、日常管理、利用審核、紀律監(jiān)督等加以規(guī)范完善，是今后一個時期全國各級各類干部人事檔案工作的基本遵循。</p><p>　　干部人事檔案是各級黨委（黨組）和組織人事等有關部門在黨的組織建設、干部人事管理、人才服務等工作中形成的，反映干部個人政治品質(zhì)、道德品行、思

8、想認識、學習工作經(jīng)歷、專業(yè)素養(yǎng)、工作作風、工作實績、廉潔自律、遵紀守法以及家庭狀況、社會關系等情況的歷史記錄材料。也是教育培養(yǎng)、選拔任用、管理監(jiān)督干部和評鑒人才的重要基礎，是維護干部人才合法權益的重要依據(jù)，是社會信用體系的重要組成部分，是黨的重要執(zhí)政資源，屬于黨和國家所有。</p><p>　　因此，為了貫徹新時代黨的組織路線，落實從嚴管理干部要求，充分發(fā)揮干部人事檔案在建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍中的重要作用，推動

9、干部人事檔案工作科學化、制度化、規(guī)范化，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》等黨內(nèi)法規(guī)和《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國檔案法》等國家法律法規(guī)進行制定了《干部人事檔案工作條例》。</p><p>　　《干部人事檔案工作條例》規(guī)定了干部人事檔案管理工作的管理體制和職責，干部人事檔案工作由中央組織部主管，各地區(qū)各部門各單位按照干部管理權限分級負責、集中管理。例如縣以下機關（單位）的干部人事檔案可以按不同類別、身份，由縣

10、黨委組織部門、人力資源社會保障部門等分別集中管理。主要負責干部人事檔案的建立、接收、保管、轉遞，檔案材料的收集、鑒別、整理、歸檔，檔案信息化開展干部人事檔案審核等工作。</p><p>　　此條例的確立，規(guī)定了查閱檔案的范圍，如干部錄用、聘用、考核、考察、任免等方面，也規(guī)定了開展干部人事檔案工作必須遵守工作紀律，如不得篡改、偽造干部人事檔案，嚴禁對檔案作假，嚴禁公開檔案內(nèi)容等，規(guī)范干部檔案工作上的程序，加強了檔案