威海市公立醫(yī)院改革問題及對策研究.pdf

1、“公立醫(yī)院改革”可以說是一個公共熱點話題，從2009年全國新醫(yī)改開始，公立醫(yī)院改革便成為改革過程中的重點，經(jīng)過三年試點改革公立醫(yī)院改革已經(jīng)取得了一些實質(zhì)性的成效，但公立醫(yī)院這一“堡壘”依然未被完全攻破。當前公立醫(yī)院改革進入深化推進的艱難階段，在此背景下對于“公立醫(yī)院改革”的問題更應該予以一種嚴肅與謹慎的審視與反思，需要對公立醫(yī)院改革展開全面而系統(tǒng)的回顧與總結(jié)，繼而為下一步深化改革尋找新的突破與希望。本課題主要以威海市公立醫(yī)院改革狀況做個

2、案分析，在對威海已經(jīng)完成的改革進程、現(xiàn)狀、問題等方面進行全面系統(tǒng)的總結(jié)基礎上，為下一階段深化改革對策提供經(jīng)驗借鑒與教訓。一方面這種基于系統(tǒng)化視角下的課題研究有利于豐富現(xiàn)有的理論成果，并且為實際的改革行動提供積極的理論啟示與引導；另一方面通過專業(yè)理論層面展開對醫(yī)改這一現(xiàn)實性民生問題的思考，能夠幫助人們更為理性、積極的看待當前醫(yī)改的努力，從而保障現(xiàn)實生活中公立醫(yī)院改革措施的順利施行與改革目標的順利實現(xiàn)。
　　課題主要運用系統(tǒng)分析法、比

3、較分析法以及文獻研究等方法對公立醫(yī)院改革以及威海市改革具體狀況進行研究。首先，對整個公立醫(yī)院改革事件進行一個全面系統(tǒng)的了解，明確公立醫(yī)院的背景及其改革對整個社會發(fā)展的影響與意義。其次，將分析的重點轉(zhuǎn)移到威海市公立醫(yī)院改革上，通過醫(yī)院自身內(nèi)部管理變化、政府與醫(yī)院之間關系調(diào)整、不同層級醫(yī)療服務機構的聯(lián)動等方面來認識威海市公立醫(yī)院改革的具體內(nèi)容；并在此基礎上對這些改革內(nèi)容的實現(xiàn)程度與效果加以總結(jié)呈現(xiàn)，以便從整體上對威海公立醫(yī)院形成完成清晰的把

4、握。再者，威海市公立醫(yī)院改革并非徹底成功，而是在醫(yī)院自身管理機制轉(zhuǎn)變、政府職能發(fā)揮以及醫(yī)療服務機構與資源優(yōu)化配置方面仍然存在不少問題，只有正視改革中的問題才能為改革的繼續(xù)與深化提供保障。因此在最后，公立醫(yī)院的改革必須要堅持到底進行深化，有著明確改革目標、重點改革對策以及正確的改革理念，才能夠保證新一輪改革順利實現(xiàn)預期目標，威海市公立醫(yī)院改革任重道遠。
　　本課題是以威海市公立醫(yī)院改革為分析重點，對歷時近五年的公立醫(yī)院改革進行了總結(jié)