已閱讀1頁，還剩68頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領
文檔簡介
1、山西大學2009屆碩士學位論文組織領導者的道德發(fā)展水平對組織倫理氣氛的影響作者姓名指導教師學科專業(yè)研究方向培養(yǎng)單位學習期限李海萍楊繼平教授應用心理學管理心理學教育科學學院2006年9月——2009年6月二00九年六月一嘲淵一第一章引言_一ij：：：1第二章文獻綜述321組織倫理氣氛32I1組織倫理氣氛概念的提出與發(fā)展3212組織倫理氣氛研究422道德發(fā)展階段理論7221勞倫斯柯爾伯格的道德發(fā)展理論7222新柯爾伯格理論(ThePost—
2、KohlbergianTheory)8223確定問題測驗8224道德判斷測驗923組織倫理氣氛與道德關(guān)系的相關(guān)研究10231組織倫理氣氛與道德行為關(guān)系一lO232企業(yè)倫理氣氛與不道德行為關(guān)系的實證研究11第三章研究設計1333測量1434數(shù)據(jù)處理方法15第四章中國組織倫理氣氛問卷的修訂與確定1641中國組織倫理氣氛問卷來源1642問卷的項目分析和因素分析1643閩卷的信度分析1844問卷的效度分析18第五章結(jié)果與分析2051組織領導者的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 組織特性、倫理氣氛對審計人員道德決策的影響研究.pdf
- 組織倫理氣氛對員工倫理行為傾向的影響研究：基于組織認同的中介作用.pdf
- 組織倫理氣氛對員工倫理行為傾向的影響研究：基于組織認同的中介作用
- 組織倫理氣氛對工作滿意度及組織承諾的影響研究.pdf
- 組織倫理氣氛與員工越軌行為：道德推脫、離職傾向的影響
- 組織倫理氣氛與員工越軌行為：道德推脫、離職傾向的影響.pdf
- 為老服務社會組織領導者發(fā)展路徑研究.pdf
- 組織倫理氣氛、關(guān)系沖突與企業(yè)發(fā)展
- 民族地區(qū)農(nóng)村專業(yè)合作組織領導者個人社會資本對組織績效的影響研究.pdf
- 90350.組織氣氛對工作倫理的影響
- 領導者勝任力對高校組織設計的影響研究.pdf
- 組織倫理氣氛、良心與反生產(chǎn)行為的關(guān)系研究.pdf
- 領導者創(chuàng)新精神對創(chuàng)新氣氛和創(chuàng)新績效的影響.pdf
- J公司組織倫理氣氛的現(xiàn)狀與改善對策研究.pdf
- 組織道德氣氛對組織公民行為影響的實證研究.pdf
- 個體道德認知發(fā)展水平和文化價值取向?qū)芾碚邆惱頉Q策的影響研究.pdf
- 威權(quán)領導對員工沉默行為的影響研究——工具型倫理氣氛的中介效應.pdf
- 組織道德氣氛對工作績效影響的實證研究.pdf
- 服務型領導對員工創(chuàng)新行為影響研究——團隊倫理氣氛的中介作用.pdf
- 中國企業(yè)組織倫理氣氛問卷編制及其結(jié)構(gòu)的研究.pdf
評論
0/150
提交評論