論馬斯洛自我實(shí)現(xiàn)理論的管理哲學(xué)意義.pdf

1、馬斯洛人本主義心理學(xué)的創(chuàng)立,標(biāo)志著"第三思潮"的興起,它的產(chǎn)生不僅導(dǎo)致了心理學(xué)的變革,并且對(duì)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、哲學(xué)等社會(huì)科學(xué)學(xué)科發(fā)生了深遠(yuǎn)影響.馬斯洛理論的哲學(xué)意義在于它提出了一種比較全面的人性學(xué)說(shuō),其中圍繞人的本性這個(gè)核心,涉及人的需要、動(dòng)機(jī)、潛能、創(chuàng)造力、生命意義、價(jià)值等問(wèn)題的研究.自我實(shí)現(xiàn)理論是這一學(xué)說(shuō)的集中體現(xiàn).馬斯洛自我實(shí)現(xiàn)理論本質(zhì)上是一種價(jià)值理論.馬斯洛痛感"價(jià)值觀的喪失是我們時(shí)代的最終痼疾",他堅(jiān)信整個(gè)人類必須要有一

2、個(gè)價(jià)值體系,"自我實(shí)現(xiàn)"是人生追求的最高目標(biāo).自我實(shí)現(xiàn)是人類共同的終極價(jià)值.馬斯洛把這種價(jià)值理論應(yīng)用于管理,提出一種人本主義的管理哲學(xué),其核心在于管理價(jià)值觀.它認(rèn)為,管理的目的在于促進(jìn)人的健康成長(zhǎng),一切管理歸根結(jié)底都是為了人的自我實(shí)現(xiàn).這是一種以人為本的管理價(jià)值觀.它的出現(xiàn)對(duì)于彌漫于西方社會(huì)的工具主義思潮是一種挑戰(zhàn)和抗議,這是一場(chǎng)管理哲學(xué)的革命,無(wú)疑具有進(jìn)步的意義.馬斯洛理論對(duì)于社會(huì)主義社會(huì)管理的創(chuàng)新有著重要的現(xiàn)實(shí)意義.首先它強(qiáng)化社會(huì)主

3、義社會(huì)以人為本的管理價(jià)值觀.社會(huì)主義社會(huì)的一切管理都必須以人為本位、根本和目的.實(shí)行以人為本的管理是管理價(jià)值觀的革命,只有社會(huì)主義社會(huì)才能真正實(shí)現(xiàn)以人為本的管理.促進(jìn)人的全面發(fā)展是科學(xué)社會(huì)主義的核心價(jià)值.馬斯洛關(guān)于發(fā)展完美人格的理論,啟示我們?yōu)榱舜龠M(jìn)人的全面發(fā)展必須重視人格教育,培養(yǎng)健康心理,全面提高人的素質(zhì).知識(shí)經(jīng)濟(jì)歸根結(jié)底是以人為本的經(jīng)濟(jì),人力資源是發(fā)展的主要資源,人才競(jìng)爭(zhēng)是一切競(jìng)爭(zhēng)焦點(diǎn).馬斯洛關(guān)于自我實(shí)現(xiàn)人的心理特征的揭示,為人才