基于信息集成的薪酬管理系統(tǒng)規(guī)劃與應(yīng)用——以千金藥業(yè)為例.pdf_第1頁(yè)
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1、分類(lèi)號(hào)密級(jí)基于信息集成的薪酬管理系統(tǒng)規(guī)劃與應(yīng)用——以千金藥業(yè)為例研究生姓名：蔡健指導(dǎo)教師姓名、職稱(chēng)：易斌教授學(xué)科專(zhuān)業(yè)：工商管理(MBA)研究方向：企業(yè)管理湖南工業(yè)大學(xué)二○一三年十二月十八日湖南工業(yè)大學(xué)學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明湖南工業(yè)大學(xué)學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明：所呈交的學(xué)位論文，是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，獨(dú)立進(jìn)行研究工作所取得的成果。除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外，本論文不含任何其他個(gè)人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫(xiě)過(guò)的作品成果。對(duì)本文的研究做出重要貢獻(xiàn)

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