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文檔簡介
1、員工是企業(yè)發(fā)展的動力，擁有一批具有主動性的優(yōu)秀員工對企業(yè)發(fā)展具有重要意義。心理資本是一種積極的心理狀態(tài)，影響著員工的工作態(tài)度和工作行為。同時由于處于組織內(nèi)部的員工也會受到組織及領(lǐng)導(dǎo)因素的影響，所產(chǎn)生的對上級不同程度的信任感也會在員工心理資本導(dǎo)致主動行為的過程中產(chǎn)生作用。
本文以心理資本為自變量，主動行為為因變量，員工對上級信任為調(diào)節(jié)變量，并將心理資本從自我效能、樂觀、韌性和希望四個維度分別研究其對主動行為的影響。然后結(jié)合員工對
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