電力運(yùn)行人員職業(yè)適應(yīng)性研究.pdf_第1頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

1、該文從職業(yè)適應(yīng)性的角度出發(fā),以中國(guó)電力行業(yè)的目前狀況及將來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)為背景,結(jié)合國(guó)內(nèi)外最新研究成果,提出了中國(guó)電力運(yùn)行人員所應(yīng)具備的各項(xiàng)基本素質(zhì)技能,設(shè)立了相應(yīng)的生理心理素質(zhì)指標(biāo).采用科學(xué)先進(jìn)的SPSS統(tǒng)計(jì)軟件,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)驗(yàn)采集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行精確完備的統(tǒng)計(jì)分析,得出運(yùn)行人員選拔、上崗、淘汰的三套指標(biāo)以及這些指標(biāo)和工齡、年齡、文化程度等的相關(guān)關(guān)系;同時(shí),建立了Logistic回歸模型,揭示出各項(xiàng)指標(biāo)與安全狀況之間的關(guān)系,有助于預(yù)測(cè)運(yùn)行人員的安

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