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1、論文以適應(yīng)性企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同為主要研究?jī)?nèi)容,以協(xié)同學(xué)、復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)理論和戰(zhàn)略理論為理論基礎(chǔ),進(jìn)行企業(yè)戰(zhàn)略管理理論研究。處于復(fù)雜變化的環(huán)境中的企業(yè)需要具備適應(yīng)性才能生存,適應(yīng)性企業(yè)戰(zhàn)略是一種內(nèi)外部環(huán)境的互動(dòng)機(jī)制。企業(yè)需要適應(yīng)外部環(huán)境,同時(shí)在企業(yè)內(nèi)部戰(zhàn)略要素的引導(dǎo)下,完成企業(yè)內(nèi)部與環(huán)境的互動(dòng),形成適應(yīng)性企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同機(jī)制。 本文主要分為六個(gè)部分: 第一部分闡述了論文的研究背景,并對(duì)國(guó)內(nèi)外相關(guān)的研究進(jìn)行了總結(jié)、分析和評(píng)述,在此基礎(chǔ)上
2、提出了本文的總體思路、研究方法以及創(chuàng)新之處。 第二部分主要分析了本文的相關(guān)理論基礎(chǔ),對(duì)協(xié)同學(xué)理論、復(fù)雜系統(tǒng)理論和戰(zhàn)略理論進(jìn)行了介紹,確立了適應(yīng)性企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同的理論基礎(chǔ)。 第三部分對(duì)適應(yīng)性、復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)和企業(yè)的適應(yīng)性以及適應(yīng)性企業(yè)幾個(gè)概念進(jìn)行了分析和說明,指出在快速變化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,適應(yīng)性企業(yè)是企業(yè)發(fā)展的方向,并進(jìn)行了適應(yīng)性企業(yè)戰(zhàn)略分析,指出傳統(tǒng)的戰(zhàn)略理論的缺陷,給出了適應(yīng)性企業(yè)戰(zhàn)略的概念和特征并研究了適應(yīng)性企業(yè)與環(huán)境的關(guān)
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