東營建行企業(yè)文化現(xiàn)狀分析及對(duì)策研究.pdf

1、當(dāng)今企業(yè)文化已經(jīng)取代了科技和人才成為了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的法寶,是企業(yè)長(zhǎng)盛不衰的動(dòng)力源泉。當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)也是適應(yīng)世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。研究企業(yè)文化建設(shè)也相應(yīng)成為了具有時(shí)代意義的課題。
　　 中國建設(shè)銀行東營分行是中國建設(shè)銀行股份有限公司下屬的一家二級(jí)分行,該行在總行大力培植“家園文化”的號(hào)召下,企業(yè)文化工作在精神文化、制度文化、行為文化、物質(zhì)文化層四個(gè)方面,取得了優(yōu)異

2、成果,形成了獨(dú)具特色的企業(yè)文化,東營建行優(yōu)秀的企業(yè)文化不但促進(jìn)了本企業(yè)的發(fā)展,而且還有力推動(dòng)了當(dāng)?shù)仄髽I(yè)文化建設(shè)的進(jìn)程。
　　 當(dāng)前我國正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期,國家對(duì)國有企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)提出了更高的要求,反觀東營建行企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀,依然存在不少問題,企業(yè)文化變革勢(shì)在必行。為實(shí)現(xiàn)總行建成世界一流銀行,努力打造溫馨家園文化的目標(biāo),本文針對(duì)東營建行企業(yè)文化建設(shè)中存在的諸如認(rèn)識(shí)模糊、短期行為、創(chuàng)新不足,以及企業(yè)文化建設(shè)形不成合力等問題