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文檔簡介
1、THESTUDYOFTHERELATIoNSHIPAMoNGPERSoNALITYABoUTLoCUSoFCoNTRoL，oRGANIZATIoNSUPPORTANDTURNOVERINTENTIONADissertationSubmittedtoNanjingUniversityofFinanceandEconomicsFortheAcademicDegreeofMasterofEconomicsBYZhouYanjiaoSuperv
2、isedbyProfessorWangYingSchoolofFinanceNanjingUniversityofFinanceandEconomicsOctober2011學(xué)位論文獨創(chuàng)性聲明本論文是我個人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進行的研究工作及取得的研究成果。論文中除了特別加以標(biāo)注和致謝的地方外，不包含其他人或其它機構(gòu)已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果。其他同志對本研究的啟發(fā)和所做的貢獻均已在論文中作了明確的聲明并表示了謝意。作者簽名：學(xué)位論文使用授權(quán)聲
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