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1、 在日益激勵的市場競爭環(huán)境中，企業(yè)為了生存和發(fā)展必須建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度?，F(xiàn)代企業(yè)管理制度的主要特征之一就是企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離。企業(yè)在二權(quán)分離的狀態(tài)下，要謀求長遠發(fā)展必須解決的重要問題之一就是如何驅(qū)使委托代理雙方目標一致化。而EVA的核心思想就是股東財富最大化，將EVA作為一項業(yè)績度量指標對企業(yè)經(jīng)理人進行薪酬激勵，不僅能夠良好地激勵經(jīng)理人發(fā)揮企業(yè)家才能，而且有效地保護了股東權(quán)益，更利于企業(yè)日后的發(fā)展壯大。
本文從EV
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