企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新的機(jī)理研究.pdf

1、生態(tài)創(chuàng)新是環(huán)境績效能夠得到顯著改善的創(chuàng)新。與一般創(chuàng)新比較,它能夠在產(chǎn)品或服務(wù)整個(gè)生命周期內(nèi)有效降低環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)并減少資源使用或環(huán)境污染所帶來的負(fù)面效應(yīng)。作為可持續(xù)發(fā)展轉(zhuǎn)型的動力源泉,生態(tài)創(chuàng)新已經(jīng)成為國際競爭的焦點(diǎn),也是我國國家發(fā)展戰(zhàn)略的內(nèi)在組成。然而我國企業(yè)的生態(tài)化實(shí)踐尚為稚嫩,生態(tài)創(chuàng)新能力薄弱,生態(tài)創(chuàng)新績效不容樂觀。當(dāng)前所面臨的一個(gè)緊迫任務(wù)就是,如何促進(jìn)企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新并進(jìn)而推動我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的生態(tài)化轉(zhuǎn)型。
　　 同時(shí),創(chuàng)

2、新理論與環(huán)境管理理論的交叉融合發(fā)展也逐漸使生態(tài)創(chuàng)新成了一個(gè)獨(dú)立的學(xué)術(shù)概念。但生態(tài)創(chuàng)新研究剛剛起步,即使定義都還存在諸多爭議,研究結(jié)論也存在著沖突。尤其是,結(jié)合環(huán)境管理和創(chuàng)新管理的分析還非常欠缺。因此從環(huán)境外部性視角運(yùn)用創(chuàng)新系統(tǒng)理論來實(shí)證分析中國企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新的要素與機(jī)理是企業(yè)界和理論界亟待研究的新興領(lǐng)域。
　　 基于現(xiàn)實(shí)和理論背景,本論文提出了基本的研究問題:即在中國產(chǎn)業(yè)背景下(1)企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新如何分類及其績效如何測定?(2)不同

3、的生態(tài)創(chuàng)新類型和環(huán)境政策對企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新績效的作用如何?(3)企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新的特征要素有哪些?企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新績效的作用機(jī)制如何?本文從環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展的背景出發(fā),理清生態(tài)創(chuàng)新的概念、性質(zhì)及分類,綜合管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和社會學(xué)等理論視角,圍繞“企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新機(jī)理”這一基本研究命題,在歷時(shí)4年實(shí)地調(diào)研訪談了浙江、江蘇和河南等110余家工業(yè)企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新實(shí)踐的基礎(chǔ)上,選取了四家典型企業(yè)進(jìn)行探索性案例研究。在此基礎(chǔ)上,為進(jìn)一步探討生態(tài)創(chuàng)新類型的績效差異及

4、其作用機(jī)理,本文提出了三個(gè)模型,即生態(tài)創(chuàng)新類型與生態(tài)創(chuàng)新績效的關(guān)系模型、環(huán)境政策與生態(tài)創(chuàng)新績效的關(guān)系模型以及生態(tài)創(chuàng)新機(jī)理模型,通過對279家企業(yè)的有效問卷數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和結(jié)構(gòu)方程建模,對上述所提假設(shè)及模型分別進(jìn)行驗(yàn)證,最終得出企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新的關(guān)鍵因素及作用機(jī)理。主要研究結(jié)論包括:
　　 1.不同的生態(tài)創(chuàng)新類型會導(dǎo)致企業(yè)環(huán)境績效的差異,而對競爭績效則沒有體現(xiàn)出明顯的差異性；
　　 2.企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新類型與生態(tài)創(chuàng)新績效之間的關(guān)

5、系會受到環(huán)境管制嚴(yán)格性(環(huán)境政策和政策執(zhí)行情況)的調(diào)節(jié),政策執(zhí)行情況對于環(huán)境績效的調(diào)節(jié)作用顯著,而環(huán)境政策類型對于競爭績效的調(diào)節(jié)作用更強(qiáng)；
　　 3.不同的環(huán)境政策對企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新績效的直接影響并不明顯,在不區(qū)分企業(yè)類型的情況下只有自愿協(xié)議對于企業(yè)環(huán)境績效起到了正向作用；
　　 4.在企業(yè)類型變量的調(diào)節(jié)作用下,不同環(huán)境政策的推拉效應(yīng)均十分顯著。無論是資源依賴型、資本密集型、勞動力密集型還是技術(shù)密集型企業(yè),對命令控制類、市場

6、導(dǎo)向類、自愿協(xié)議及信息工具等環(huán)境政策和企業(yè)環(huán)境及競爭績效均表現(xiàn)出顯著的調(diào)節(jié)作用；
　　 5.提出了基于“特征維度-能力-績效”的企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新機(jī)理提出企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新的三個(gè)特征維度:技術(shù)、資源和關(guān)系,創(chuàng)造性地引入環(huán)境與經(jīng)濟(jì)的內(nèi)外部整合能力作為探索企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新特征影響績效的中介機(jī)制,通過279個(gè)樣本的SEM結(jié)構(gòu)分析,驗(yàn)證了企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新的四條主要作用路徑:“資源維直接影響生態(tài)創(chuàng)新績效”,“生態(tài)創(chuàng)新特征維度(技術(shù)、資源和關(guān)系)通過環(huán)境與經(jīng)濟(jì)

7、的內(nèi)部整合能力影響生態(tài)創(chuàng)新績效”、“生態(tài)創(chuàng)新特征維度(技術(shù)、資源和關(guān)系)通過環(huán)境與經(jīng)濟(jì)的外部整合能力影響生態(tài)創(chuàng)新績效”和“環(huán)境與經(jīng)濟(jì)的內(nèi)部整合能力直接影響企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新績效”。
　　 本研究取得了如下三項(xiàng)創(chuàng)新性研究成果:
　　 1.明晰了企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新類型及企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新績效的界定及度量,揭示了生態(tài)創(chuàng)新的尺度差異性,批判了傳統(tǒng)環(huán)境管理對于生態(tài)創(chuàng)新認(rèn)識的片面性,指出企業(yè)應(yīng)樹立和加強(qiáng)生態(tài)創(chuàng)新的全局觀；
　　 2.對環(huán)境政策

8、與企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新績效的關(guān)系在中國背景下進(jìn)行了新的思考,引入企業(yè)類型的調(diào)節(jié)作用,提出環(huán)境政策分類指導(dǎo)的必要性,是對原有“環(huán)境政策-企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新績效”直接關(guān)聯(lián)的突破和完善。
　　 3.從多重理論視角出發(fā),構(gòu)建并驗(yàn)證了“特征維度-能力-績效”的企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新機(jī)理模型,打開了生態(tài)創(chuàng)新的“黑箱”,探明了企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新的四條路徑,解析了生態(tài)創(chuàng)新的雙重外部性是如何影響創(chuàng)新績效的以及環(huán)境政策的推拉效應(yīng)是如何產(chǎn)生的,從而使生態(tài)創(chuàng)新的理論研究更具系統(tǒng)性。