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文檔簡介
1、現代社會的核心組織是企業(yè),企業(yè)成長直接影響著國民經濟的興衰,隨著全球化知識經濟的到來,創(chuàng)新日益成為企業(yè)成長的主題。中國正處于歷史性的經濟轉型時期,這一長期的轉化狀態(tài)與成熟市場經濟特征有著較大的差異,當前我國企業(yè)的創(chuàng)新模式普遍存在著主體不明確、投入結構不合理、產業(yè)化機制不健全的問題,因此從理論上分析轉型時期企業(yè)創(chuàng)新驅動企業(yè)成長的機理與機制,在實踐中探究企業(yè)創(chuàng)新決策的思路,引導企業(yè)根據自身的特質合理選擇創(chuàng)新策略及成長模式,對于企業(yè)提升創(chuàng)新能
2、力及核心競爭力,實現持續(xù)成長有著至關重要的理論價值和現實意義。
論文在對國內外研究進行梳理的基礎上,對企業(yè)創(chuàng)新與企業(yè)成長的相關內容進行了概括,針對企業(yè)成長的研究已逐漸深入到企業(yè)內部,并沿著企業(yè)創(chuàng)新諸要素問的聯(lián)系及對創(chuàng)新行為的管理這兩條主線向前沿演進,但研究仍需要打開企業(yè)創(chuàng)新與企業(yè)成長的“黑箱”,深入探討其內生驅動的機理,并著重討論轉型時期的特征。
論文對企業(yè)的創(chuàng)新模式、成長模式及路徑等進行了辨析,提出企業(yè)實現持續(xù)成長
3、的過程就是對創(chuàng)新模式及成長路徑進行動態(tài)選擇與不斷優(yōu)化的過程,創(chuàng)新驅動效應主要包括交互學習機制、組織協(xié)調機制、價值創(chuàng)造機制和創(chuàng)新協(xié)同機制,隨著企業(yè)每一時期成長目標的變化,不同的動力機制發(fā)揮主導作用,轉型時期的創(chuàng)新驅動具有階段性、多元性、周期性的特征。此后論文通過構建模型討論了企業(yè)創(chuàng)新以及企業(yè)成長間的動態(tài)聯(lián)系,知識資本的積聚以及研發(fā)的內生效應使企業(yè)的成長速度以及研發(fā)強度逐漸收斂于一個穩(wěn)定的均衡狀態(tài)。
創(chuàng)新驅動的重要載體是企業(yè)的知識
4、資本,知識資本可能存在著規(guī)模效應,我國部分中小企業(yè)雖然研發(fā)投入較高,但創(chuàng)新績效偏低,通過對我國中小板及創(chuàng)業(yè)板上市公司的面板數據進行分位數回歸,發(fā)現企業(yè)的成長受制于企業(yè)的知識結構、研發(fā)投入以及其他變量,中小企業(yè)的知識資本在驅動企業(yè)成長時未能有效發(fā)揮協(xié)同作用,因此企業(yè)需要采取適度創(chuàng)新策略以及持續(xù)的研發(fā)活動來積累知識資本,并保持研發(fā)投入與企業(yè)知識資本的協(xié)調性及適度性。
論文繼續(xù)對轉型時期的創(chuàng)新驅動機制展開討論,從前端創(chuàng)新、學習能力及
5、創(chuàng)新網絡等多重維度出發(fā),深入分析了企業(yè)的創(chuàng)新行為及成長績效間的聯(lián)系,通過對企業(yè)學習過程的功能分解以及大樣本的實證研究,發(fā)現對于大多數產業(yè)而言,干中學依然是企業(yè)積累知識、提高勞動生產率和成長績效的重要途徑,提升學習能力對現階段我國的中小企業(yè)尤為重要。企業(yè)技術創(chuàng)新的路徑是影響企業(yè)成長以及產業(yè)動態(tài)的重要因素,重視前端創(chuàng)新是企業(yè)改善研發(fā)績效、實現快速成長的合理選擇,前端創(chuàng)新的價值在于通過確定技術路線引領創(chuàng)新路徑,從而推動企業(yè)對關鍵技術的創(chuàng)新。企
6、業(yè)創(chuàng)新往往是開放協(xié)同的,轉型國家的企業(yè)要實現技術超越,創(chuàng)新網絡往往扮演著關鍵角色,企業(yè)通過產業(yè)鏈整合可以形成創(chuàng)新網絡,處于關鍵環(huán)節(jié)的、作為創(chuàng)新主體的企業(yè)將占據結構洞,形成一定的市場勢力和產業(yè)鏈優(yōu)勢,并驅動企業(yè)實現快速成長。
論文較為深入地剖析了轉型時期企業(yè)創(chuàng)新對企業(yè)成長的影響因素及驅動機理,較為系統(tǒng)地闡述了轉型時期企業(yè)創(chuàng)新與企業(yè)成長間的互動關系,豐富了企業(yè)的內生成長理論,并為相關產業(yè)政策的制訂以及企業(yè)的創(chuàng)新及發(fā)展戰(zhàn)略提供決策建
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