我國民營中小IT企業(yè)技術(shù)型人才流失問題研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、中小企業(yè)對國民經(jīng)濟(jì)增長發(fā)揮了重大作用，其中民營中小IT企業(yè)由于其技術(shù)含量高、創(chuàng)新能力強(qiáng)將會成為我國未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要力量。IT企業(yè)的核心競爭力就是知識型人才，然而民營中小lT企業(yè)因為種種原因人員流動性大，人才流失嚴(yán)重。因此，如何穩(wěn)定員工隊伍控制人才流失，是當(dāng)前中小IT企業(yè)面臨的一個重要課題。
　　本文主要探討民營中小IT企業(yè)如何留住技術(shù)型人才，減少技術(shù)型人才的流失。首先，在現(xiàn)有人才流失理論研究的基礎(chǔ)上，通過分析中小IT企業(yè)人才的特

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