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1、現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人才是決定企業(yè)持續(xù)發(fā)展的根本動(dòng)力。因此，對(duì)人才的培養(yǎng)和爭(zhēng)奪就成為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中的重要組成部分，由此也引起了人們對(duì)人才流失和人才流失現(xiàn)象的關(guān)注。 遼寧是全國(guó)老工業(yè)基地大省，但與之不相稱的是經(jīng)濟(jì)比較落后，而造成這一狀況的一個(gè)重要原因就是人才流失問(wèn)題比較嚴(yán)重。隨著民營(yíng)經(jīng)濟(jì)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中所占比重越來(lái)越大，民營(yíng)科技企業(yè)逐漸成為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和人才集中的主要部門(mén)，從而遼寧省的人才流失越來(lái)越體現(xiàn)為民營(yíng)科技企業(yè)的人才流失。民
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