基于“三集五大”背景的F供電企業(yè)人力資源集約化管理研究.pdf

1、近年來(lái)，隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)展，國(guó)家電網(wǎng)公司準(zhǔn)確把握企業(yè)在國(guó)家能源戰(zhàn)略中的定位，大力推進(jìn)電網(wǎng)和公司發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，推動(dòng)電力和能源發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。通過(guò)不懈努力，國(guó)家電網(wǎng)已成為世界上電壓等級(jí)最高、系統(tǒng)規(guī)模最大、資源配置能力最強(qiáng)的交直流混合電網(wǎng)，這對(duì)我們提高大電網(wǎng)駕馭能力，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)化、精益化管理等提出了更高要求。而現(xiàn)行的按照行政管理區(qū)劃、就地平衡的道路發(fā)展方式，已難以適應(yīng)電網(wǎng)日新月異發(fā)展的需要，客觀上要求對(duì)企業(yè)的人力資源進(jìn)行集約化管理。
　

2、　按照現(xiàn)代企業(yè)扁平化架構(gòu)、集約化管理的發(fā)展趨勢(shì)，實(shí)行人力資源集約化，是國(guó)家電網(wǎng)公司深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、服務(wù)和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的具體實(shí)踐，是生產(chǎn)關(guān)系適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展的必然要求，是實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)、創(chuàng)建“兩個(gè)一流”的必由之路。
　　人力資源集約化是“三集五大”體系建設(shè)中最為重要的一環(huán)，具體工作包括機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配置、勞動(dòng)定員、薪酬管理等等。本文主要介紹F供電企業(yè)“三集五大”體系建設(shè)中人力資源集約化建設(shè)的過(guò)程、總結(jié)取得的成效，通過(guò)調(diào)研