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文檔簡介
1、在過去的數(shù)十年中，女性在進(jìn)入職場后取得了一定的成就，然而大多數(shù)情況下高層管理職位仍然由男性主導(dǎo)，這一現(xiàn)象被定義為玻璃天花板。大量學(xué)者研究造成玻璃天花板，以及影響女性突破玻璃天花板的因素。本文在回顧了與玻璃天花板相關(guān)的文獻(xiàn)后提出假設(shè)，認(rèn)為女性對玻璃天花板的認(rèn)知會影響女性突破天花板、成為高層管理者的可能性。本文采用女性職業(yè)發(fā)展路徑問卷調(diào)查，將中國女性管理者作為研究對象，收回133份數(shù)據(jù)，運用驗證性因子分析、Logistic回歸分析、相關(guān)系數(shù)
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