杭州海關關員激勵機制優(yōu)化研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、新形勢下海關轉型發(fā)展需要進一步健全和完善海關公務員激勵的方法和手段，不斷更新公務員激勵的理念，形成新型的海關公務員激勵機制。在此基礎上，充分運用一切積極有效的因素，才能有效調動海關公務員的工作積極性。
　　基于這樣的認識，本文以杭州海關為案例研究對象，通過對杭州海關現行的關員激勵機制進行深入分析的基礎上，重點對杭州海關未來員工激勵機制的優(yōu)化方案進行了設計，并提出了該方案實施的保障措施。具體來說，本文從物質激勵、精神激勵、發(fā)展激勵、

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