武警臨時(shí)勤務(wù)中的人員配備管理方法研究.pdf

1、武警臨時(shí)勤務(wù)中的人員配備管理方法研究武警臨時(shí)勤務(wù)中的人員配備管理方法研究ResearchonHumanDeploymentManagementMethodsfTemparyDutyinChinaArmedPoliceFce學(xué)科專業(yè)：管理科學(xué)與工程研究生：周賢指導(dǎo)教師：李波教授天津大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)部二零一二年十二月中文摘要中文摘要最近幾年武警臨時(shí)執(zhí)勤工作得到快速發(fā)展，由于我國武警部隊(duì)參與臨時(shí)勤務(wù)受到兵力不足的影響，在執(zhí)勤任務(wù)量不斷加大的情

2、況下，如何進(jìn)行合理的人員配置，已經(jīng)優(yōu)化兵力的配備成為武警部隊(duì)勤務(wù)工作的必然要求。論文首先概述了有關(guān)武警的基本任務(wù)和人力資源理論中的人員合理配置的工作分析方法。然后，通過對(duì)武警臨時(shí)執(zhí)勤工作中人員配備管理體系中的目標(biāo)管理、組織管理和勤務(wù)質(zhì)量管理進(jìn)行了詳細(xì)分析，指出了當(dāng)前武警臨時(shí)勤務(wù)部隊(duì)人員配備的現(xiàn)狀及人員配備中存在的問題。在此基礎(chǔ)上，提出了基于集合覆蓋理論的執(zhí)勤人員固定配備方法，并進(jìn)行了案例分析。進(jìn)一步，考慮不確定性事件及高低峰時(shí)段的需求特

3、點(diǎn)，建立了基于信息化的武警執(zhí)勤指揮系統(tǒng)架構(gòu)，并給出了分層次的動(dòng)態(tài)人員配備方法體系，構(gòu)建了一個(gè)固定區(qū)域不同時(shí)段調(diào)度人員的整數(shù)規(guī)劃模型。最后，結(jié)合春運(yùn)時(shí)期廣州市火車東站的實(shí)際案例對(duì)改進(jìn)方案進(jìn)行了驗(yàn)證。目前對(duì)武警臨時(shí)勤務(wù)中人員配備管理尚缺乏系統(tǒng)性的研究，論文在工作分析法的基礎(chǔ)上，運(yùn)用人員配備理論和優(yōu)化方法相結(jié)合對(duì)武警臨時(shí)勤務(wù)人員配備的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，提出武警臨時(shí)勤務(wù)方案的改進(jìn)構(gòu)想，制定了相應(yīng)的武警臨時(shí)執(zhí)勤工作人員配備的方案，并結(jié)合廣州市火車東站