F組織崗位管理改進對策研究.pdf

1、分類號UDC密級工商管理碩士學(xué)位論文F組織崗位管理改進對策研究陳樟城研究方向△力資遮笪理量全些塞化魚墮塹指導(dǎo)教師鍪鵬教援論文答辯日期壘Q!!生墨旦窒壘巳學(xué)位授予日期答辯委員會主席閻世堊(教拯≥F組織崗位管理改進對策研究摘要F組織作為國家的治安行政處罰機關(guān)，肩負著維護社會穩(wěn)定、教育挽救違法人員、降低重復(fù)違法率、創(chuàng)建和諧、平安社會的神圣使命。由于F行業(yè)在崗位管理機制方面很不成熟，開展得比較晚，在具體實施過程中暴露出一些弊端，為了建立更科學(xué)、

2、高效的F組織民警崗位管理體系，所以，需要對現(xiàn)有的崗位管理體系進行改進。本文討論了F組織崗位管理改進對策研究。首先在闡述崗位管理和公務(wù)員管理相關(guān)理論的基礎(chǔ)上，針對現(xiàn)有崗位管理中存在的問題及其原因進行深入分析。其次，根據(jù)崗位管理理論，改進了F組織的崗位管理體系，并提出了F組織崗位管理對策實施的措施。在研究方法上采用理論與實際相結(jié)合的方式，全文包括五個部分的內(nèi)容，具體如下：第一部分：緒論。主要介紹了本文的研究背景、意義，研究內(nèi)容與研究方法。第

3、二部分：F組織所在行業(yè)崗位管理相關(guān)問題探討。主要介紹F組織行業(yè)的性質(zhì)特點，F(xiàn)組織行業(yè)發(fā)展趨勢和加強崗位管理重要意義，F(xiàn)組織行業(yè)崗位管理的原則要求以及崗位管理的測評方法，本文的研究成果將建立在這些理論基礎(chǔ)之上。第三部分：F組織崗位管理現(xiàn)狀分析。主要介紹F組織概況、F組織崗位管理現(xiàn)行實踐狀況、F組織崗位管理中存在的問題及其成因進行分析。第四部分：改進F組織崗位管理的對策措施。這部分首先著重介紹了綜合評價法這種非常有效的崗位管理工具。其次針對