企業(yè)IT能力作用下知識管理對企業(yè)績效的影響研究.pdf

1、世界在進(jìn)步，時(shí)代在發(fā)展，伴隨著發(fā)展帶來了互聯(lián)網(wǎng)的膨脹，信息資源成為一個(gè)企業(yè)想要立足當(dāng)下這個(gè)新時(shí)代的源動力，知識作為一種重要的資源，對知識的管理成為新的時(shí)代背景下需要研究的課題。知識是一個(gè)企業(yè)進(jìn)步的根源，隨著社會的發(fā)展，越來越多的企業(yè)選擇在經(jīng)營管理中加入IT這個(gè)因素來促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)績效水平的提升發(fā)揮作用，企業(yè)IT能力必然是傳統(tǒng)知識管理與企業(yè)績效影響模型中的一種新的因素。
　　本次課題研究在企業(yè)中知識管理對企業(yè)績效的影響，并研

2、究企業(yè)IT能力在知識管理對企業(yè)績效影響模型中所起的作用，探究三者之間的關(guān)系，提出問題并分析和解決問題，根據(jù)對知識管理、知識管理過程、企業(yè)IT能力與企業(yè)績效這些方面以往學(xué)者的研究及相關(guān)的理論基礎(chǔ)的查閱，提出假設(shè)，構(gòu)建理論模型，并通過調(diào)查問卷來對研究對象進(jìn)行調(diào)研，將搜集的數(shù)據(jù)利用SPSS21.0數(shù)據(jù)分析工具，進(jìn)行分析來驗(yàn)證所提出的假設(shè)，并根據(jù)驗(yàn)證假設(shè)的結(jié)果和管理實(shí)際對模型進(jìn)行解釋和分析。
　　本文的主要結(jié)構(gòu)框架是研究背景、研究意義，根

3、據(jù)所閱讀的文獻(xiàn)對國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)成果進(jìn)行了概述，并明確了本文的研究內(nèi)容與方法，接下來對論文主要研究內(nèi)容所涉及到的理論進(jìn)行了概述，明確了對于知識管理、知識管理過程、企業(yè)IT能力和企業(yè)績效概念的界定，并在前人研究成果的基礎(chǔ)上進(jìn)行豐富和創(chuàng)新，提出本文研究的理論模型及假設(shè)。在實(shí)證研究部分，借鑒了已有文獻(xiàn)中的成熟量表，分別對幾個(gè)變量進(jìn)行測量，形成了本次研究的調(diào)查問卷，對問卷做了信度和效度的分析，對數(shù)據(jù)進(jìn)行了相關(guān)分析，回歸分析，驗(yàn)證了假設(shè)，并得