情緒與認(rèn)知風(fēng)格對(duì)大學(xué)生框架效應(yīng)影響的實(shí)驗(yàn)研究.pdf

1、自從Tversky和Kahneman提出框架效應(yīng)的概念以來(lái)，框架效應(yīng)一直是決策領(lǐng)域研究的熱點(diǎn)之一。有研究表明，決策者在現(xiàn)實(shí)生活中作出決策往往會(huì)受到很多因素的影響，有時(shí)難免也會(huì)受到問題呈現(xiàn)形式或表述形式的影響，做出非理性決策。在不同問題呈現(xiàn)形式或表述形式下，做出的不同選擇差異，稱之為框架效應(yīng)。因此研究框架效應(yīng)能夠?yàn)闆Q策者做出理性決策提供一定的理論依據(jù)和實(shí)踐指導(dǎo)。盡管認(rèn)知風(fēng)格對(duì)框架效應(yīng)的影響研究較多，但是不同學(xué)者得出的結(jié)論都不一致，而且鮮有

2、情緒對(duì)框架效應(yīng)的影響的研究。。所以本研究主要探討情緒和認(rèn)知風(fēng)格對(duì)決策中框架效應(yīng)的影響，本文中探討的框架效應(yīng)主要包括風(fēng)險(xiǎn)框架效應(yīng)、特征框架效應(yīng)和目標(biāo)框架效應(yīng)。本研究旨在揭示在何種情緒與何種認(rèn)知風(fēng)格風(fēng)格下更容易出現(xiàn)框架效應(yīng)，以幫助決策者在決策時(shí)及時(shí)調(diào)整自己的情緒，針對(duì)自己的認(rèn)知風(fēng)格揚(yáng)長(zhǎng)避短，盡量避免受框架效應(yīng)的影響，從而做出更理性的決策。
　　 本研究包括兩個(gè)實(shí)驗(yàn):實(shí)驗(yàn)一探討了情緒對(duì)框架效應(yīng)的影響，考察了情緒、框架、性別、專業(yè)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)

3、框架效應(yīng)的影響，以及情緒、框架分別對(duì)特征框架效應(yīng)和目標(biāo)框架效應(yīng)的影響。實(shí)驗(yàn)二探討了認(rèn)知風(fēng)格對(duì)框架效應(yīng)的影響，考察了理性-經(jīng)驗(yàn)思維方式、框架分別對(duì)三種框架效應(yīng)的影響。
　　 綜合實(shí)驗(yàn)結(jié)果，得出以下結(jié)論:
　　 (1)在決策時(shí)，人們會(huì)受到問題呈現(xiàn)形式（正、負(fù)框架）的影響，即存在框架效應(yīng)。
　　 (2)不同的情緒狀態(tài)對(duì)框架效應(yīng)的影響不同。在風(fēng)險(xiǎn)框架效應(yīng)中，積極情緒狀下和中性情緒狀態(tài)下風(fēng)險(xiǎn)框架效應(yīng)會(huì)增強(qiáng)，而在消極情緒狀態(tài)

4、會(huì)風(fēng)險(xiǎn)框架效應(yīng)不顯著;情緒狀態(tài)和框架對(duì)特征框架效應(yīng)和目標(biāo)框架效應(yīng)的主效應(yīng)顯著，但是情緒和框架的交互作用不顯著。
　　 (3)風(fēng)險(xiǎn)框架效應(yīng)存在性別和專業(yè)背景上存在顯著差異;但特征框架效應(yīng)和目標(biāo)框架效應(yīng)卻不存在性別和專業(yè)背景的差異。
　　 (4)不同認(rèn)知風(fēng)格對(duì)框架效應(yīng)的影響不同。在風(fēng)險(xiǎn)框架效應(yīng)中，理性思維方式會(huì)弱化風(fēng)險(xiǎn)框架效應(yīng)，而經(jīng)驗(yàn)思維方式更產(chǎn)生框架效應(yīng);在特征框架效應(yīng)和目標(biāo)框架效應(yīng)中，認(rèn)知風(fēng)格和框架的主效應(yīng)顯著，但是認(rèn)知