服務型政府視域下的公務員職業(yè)道德建設.pdf

1、公務員的職業(yè)道德問題歷來是社會關注的焦點。近年來,在建設服務型政府的大背景下,公務員的職業(yè)道德受到了前所未有的關注,也經(jīng)歷著前所未有的挑戰(zhàn)。
　　服務型政府就是以公民為中心的政府,特點有:以“管理即服務”為根本理念,以民主參與的形式按照公民意志組織,以提供私人或者社會不愿意提供、或者沒有能力提供的公共產(chǎn)品為主要職能等。
　　那么,究竟服務型政府建設的目標為公務員職業(yè)道德建設提出了怎樣的要求,在目前的經(jīng)濟社會條件下這些要求如何

2、滿足,這樣的問題是本文關注的焦點,也是需要研究的問題。
　　研究采用跨學科研究法、文獻分析法、定性分析法和個案分析法,以思想政治教育為學科視角,以服務型政府建設為背景,探求服務型政府與公務員職業(yè)道德的內(nèi)在聯(lián)系,并對現(xiàn)有公務員職業(yè)道德建設問題進行研究,從而豐富公務員職業(yè)道德建設的內(nèi)容,提出解決公務員職業(yè)道德問題的具體策略。
　　共分為五大部分。第一部分為緒論,梳理了國內(nèi)外關于公務員職業(yè)道德的研究,對本文的核心概念進行了界定;第

3、二部分在對服務型政府職能概述的基礎上闡述了公務員職業(yè)道德的特征、功能以及服務型政府對其的五大要求:以人為本、依法行政、恪盡職守、廉潔奉公和節(jié)約效率;第三部分對公務員職業(yè)道德現(xiàn)狀進行了調(diào)研,辯證分析了公務員職業(yè)道德建設取得的成就和存在的問題,指出存在公仆意識淡薄、行政不作為和腐敗蔓延的普遍現(xiàn)象,并分析了與服務型政府要求間的差距。文章分析指出,傳統(tǒng)官本位思想的影響和公務員對職業(yè)道德本身的認同缺失是思想教育層面的主要原因;市場經(jīng)濟的發(fā)展和法制